2024年度乌鲁木齐市养老服务业劳动合同规范3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度乌鲁木齐市养老服务业劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.当事人基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.招聘与录用

3.1招聘方式

3.2录用条件

3.3录用程序

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位说明

4.2职责要求

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日安排

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1工资标准

6.2付薪周期

6.3业绩奖金

6.4其他福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.劳动合同解除与终止

10.1解除劳动合同的条件

10.2终止劳动合同的条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定事项

12.1违法行为处理

12.2合同附件

12.3合同的修改与补充

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《乌鲁木齐市养老服务业劳动管理规定》及相关法律法规，本合同订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于乌鲁木齐市养老服务业用人单位与员工之间建立劳动关系，适用范围为养老机构、社区养老服务机构等。

第二条当事人基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

统一社会信用代码：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

第三条招聘与录用

3.1招聘方式

用人单位通过招聘公告、现场招聘会、网络招聘等合法途径进行招聘。

3.2录用条件

3）身体健康，具备从事养老服务业所需的基本条件；

4）无违法犯罪记录。

3.3录用程序

1）用人单位发布招聘公告；

2）应聘者提交应聘材料；

3）用人单位进行资格审查；

4）组织面试；

5）用人单位与合格者签订劳动合同。

第四条工作岗位与职责

4.1工作岗位说明

员工工作岗位为养老服务业相关岗位，如护理员、厨师、保健医生等。

4.2职责要求

1）严格遵守国家法律法规和用人单位规章制度；

2）负责养老服务对象的日常生活照料、康复护理、心理关爱等工作；

3）定期参加培训，提高自身业务水平；

4）完成用人单位安排的其他工作。

4.3工作地点

工作地点为用人单位指定的养老服务机构。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息日安排

每周安排1天休息日，休息日为周六或周日。

5.3休假制度

1）带薪年休假：根据国家规定，员工享有带薪年休假；

2）婚假、产假、陪产假、病假等按国家规定执行。

第六条劳动报酬

6.1工资标准

员工工资按月支付，具体标准如下：

1）基本工资：____________________元/月；

2）岗位工资：____________________元/月；

3）绩效工资：____________________元/月。

6.2付薪周期

每月支付一次工资，支付日期为每月的____________________日。

6.3业绩奖金

根据年度业绩考核结果，给予员工一定的业绩奖金。

6.4其他福利待遇

1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

2）住房公积金；

3）带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等；

4）节日慰问金；

5）员工培训机会。

第七条社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2住房公积金缴纳

用人单位依