中国烟草总公司河南省公司人员违纪违法行为处理规定,心得体会.pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

中国烟草总公司河南省公

司人员违纪违法行为处理

规定,心得体会

篇一：中国烟草总公司河南省公司工作人员违纪

违法行为处理规定(试行)知识测试题库

《中国烟草总公司河南省公司工作人员违纪违法行为

处理规定（试行）》知识测试题库

一、填空题（50题）

1.《处理规定》自年月日起施行。（2014年12月1日）

2.《处理规定》适用于与中国烟草总公司河南省公司及所属

各单位依法签订的工作人员。（劳动合同）3.工作人员违

反国家法律、法规、规章和上级单位有关规定以及本单位管

理制度规定，应当追究的，依照本规定处理。（纪律责任）

4.工作人员涉嫌犯罪的，应当依法移送处理。（司法机关）

5.处理的种类包括：警告，记过，降低岗位等级，撤职，，

解除劳动合同。（留用察看）

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

6.受警告处理的期间是。（6个月）

7.受记过处理的期间是。（12个月）

8.受撤职处理的期间是。（24个月）

9.受警告处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列

为后备干部人选，不得提任或者聘用到现聘岗位等级的岗

位。（高于）

10.受记过处理的，在受处理期间，年度考核不得确定为等

次。（称职及以上）

11.受降低岗位等级处理的，降低岗位工资档次和一个绩

效工资等级。（一个以上）

12.工作人员受降低岗位等级处理的，工资为最低级别最低档

次的，可以给予处理。（记过）

13.受撤职处理期间，不得参加评先表彰、列为人选、晋

升工资。（后备干部）

14.留用察看期间，安排临时性工作，根据当地政府公布的

最低工资标准发放。（基本生活费）

15.受留用察看处理的，其所担任的一切职务。（自然撤销）

16.同时有两种以上需要给予处理的行为的，应当，按数种

行为中应当受到的最重处理档次处理。（合并处理）

17.工作人员在受处理期间受到新的处理的，处理期最长不

得超过个月。（48）

18.在两人以上的共同违纪违法行为中起主要作用的，应当

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

处理。（从重）

19.拒不退缴违纪违法所得、拒不赔偿损失或拒不纠正错误

的，应当处理。（从重）

20.两人以上共同违纪违法，根据各自应当承担的责任，相

应的处理。（分别给予）

21.检举他人重大违纪违法行为，情况属实的，应当处理。

（从轻）

22.主动交代违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者

挽回损失的，应当。（减轻处理）

23.违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以。

（免予处理）

24.单位、部门有违纪违法行为，应当追究纪律责任的，依

法依纪对负有责任的领导人员和给予处理。（直接责任人

员）

25.在人员的招聘、录用、考核、调动等工作中，违反规定，

弄虚作假为他人谋取利益，情节严重的，给予