2024年度人事代理人员就业安置聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人事代理人员就业安置聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3双方注册资本及经营范围

2.合同订立依据及目的

2.1法律法规依据

2.2合同订立目的

3.人事代理人员基本情况

3.1人员姓名、性别、出生日期、身份证号码

3.2学历、专业、职称

3.3工作经历及业绩

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称及性质

4.2岗位职责及要求

4.3岗位工作时间及工作地点

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作考核及晋升

6.1考核制度及标准

6.2晋升条件及程序

7.试用期及转正

7.1试用期限

7.2试用期考核标准

7.3转正条件及程序

8.工作必威体育官网网址及知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.违约责任及处理

9.1违约情形及责任

9.2违约处理方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同附件及补充协议

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：公司

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：省市区路号

联系电话：05678

乙方地址：省市区路号

联系电话：087654321

1.3双方注册资本及经营范围

甲方注册资本：1000万元人民币

经营范围：X

乙方注册资本：500万元人民币

经营范围：X

2.合同订立依据及目的

2.1法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规订立。

2.2合同订立目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的人事代理人员就业安置聘用关系，保障双方的合法权益。

3.人事代理人员基本情况

3.1人员姓名、性别、出生日期、身份证号码

姓名：赵六

性别：男

出生日期：1980年5月1日

身份证号码：X

3.2学历、专业、职称

学历：本科

专业：计算机科学与技术

职称：助理工程师

3.3工作经历及业绩

工作经历：曾在公司担任软件开发工程师，负责公司内部系统开发。

业绩：成功完成公司内部系统升级项目，提高工作效率。

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称及性质

岗位名称：软件开发工程师

岗位性质：全职

4.2岗位职责及要求

职责：

（1）负责公司内部系统开发、维护及升级；

（2）参与项目需求分析、技术方案制定及实施；

（3）协助团队完成项目任务，确保项目按时交付。

要求：

（2）熟悉Java、C等编程语言；

4.3岗位工作时间及工作地点

工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。

工作地点：省市区路号

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

基本工资：每月8000元人民币

5.2奖金及津贴

奖金：

（1）项目奖金：根据项目完成情况及个人贡献，每月最高可额外获得2000元奖金；

（2）绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终可额外获得一个月工资作为绩效奖金。

津贴：

（1）交通补贴：每月300元；

（2）餐费补贴：每月200元。

5.3社会保险及住房公积金

社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇

（1）带薪年假：根据工作年限，每年享有1020天带薪年假；

（2）节日福利：在法定节假日，享受相应节日福利；

（3）生日福利：在员工生日，享受生日福利。

6.工作考核及晋升

6.1考核制度及标准

考核制度：

（1）每月进行一次月度绩效考核；

（2）每年进行一次年度绩效考核。

考核标准：

（1）工作完成情况；

（2）工作质量；

（3）团队协作及沟通能力。

6.2晋升条件及程序

晋升条件：

（1）工作表现优秀，业绩突出；

（2）具备晋升岗位所需的专业技能及素质。

晋升程序：

（1）申请晋升；

（2）考核评审；

（3）晋升生效。

8.工作必威体育官网网址及知识产权

8.1必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露、披露或使用任何属于甲方公司的商业秘密。

8.2知识产权归属

乙方在任