2024年度乡政府基层组织土地资源管理人员聘用合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度乡政府基层组织土地资源管理人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3合同适用范围

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生年月

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.聘用条件及要求

4.1学历要求

4.2专业要求

4.3技能要求

4.4工作经验

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3岗位补贴

5.4保险福利

6.工作时间及休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3休假制度

7.培训与提升

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3提升机制

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署方代表

14.3签署方盖章

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确乡政府基层组织与土地资源管理人员之间的权利义务关系，确保土地资源管理工作的顺利进行。

1.2合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。

1.3合同适用范围

本合同适用于乡政府基层组织在2024年度聘用的土地资源管理人员。

2.聘用人员基本信息

2.1姓名：[姓名]

2.2性别：[性别]

2.3出生年月：[出生年月]

2.4身份证号码：[身份证号码]

2.5联系方式：[联系电话]

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：土地资源管理专员

3.2岗位职责：

（1）负责土地资源的调查、统计、分析和报告；

（2）参与土地资源的规划、开发和管理；

（3）协助处理土地权属纠纷；

（4）执行上级领导的各项工作指令；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点：[工作地点]

4.聘用条件及要求

4.2专业要求：具备扎实的土地资源管理专业知识和技能；

4.3技能要求：熟练掌握办公软件、地理信息系统等；

5.薪酬待遇

5.1基本工资：[基本工资]元/月；

5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的[绩效奖金比例]%；

5.3岗位补贴：[岗位补贴]元/月；

5.4保险福利：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作时间及休息

6.1工作时间：实行五天工作制，每周工作40小时；

6.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由单位安排；

6.3休假制度：按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等。

7.培训与提升

7.1培训计划：单位将根据工作需要，为聘用人员提供相应的培训机会；

7.2培训费用：培训费用由单位承担；

7.3提升机制：聘用人员可通过参加各类培训、考试等方式提升自身能力。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

聘用人员在本合同履行过程中，应保守乡政府基层组织及其合作伙伴的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

8.2必威体育官网网址义务

聘用人员不得以任何形式泄露、传播或利用上述必威体育官网网址信息，除非得到乡政府基层组织的书面同意。

8.3违约责任

如聘用人员违反必威体育官网网址义务，导致乡政府基层组织遭受损失，聘用人员应承担相应的法律责任，并赔偿损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

聘用人员在合同解除或终止后的[竞业限制期限]年内，不得在[竞业限制地域]范围内从事与乡政府基层组织业务相同或相近的竞争性工作。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限为[竞业限制期限]年。

9.3违约责任

如聘用人员违反竞业限制条款，应向乡政府基层组织支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）聘用人员未履行合同约定的职责，给乡政府基层组织造成损失的；

（2）聘用人员违反必威体育官网网址条款，造成乡政府基层组织损失的；

（3）聘用人员违反竞业限制条款，造成乡政府基层组织损失的；

（4）聘用人员有严重违反劳动纪律或职业道德行为的。

10.2违约责任

（1）聘用人员违反上述违约情形之