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人力资源管理认知实训总结;实训背景与目标
人力资源管理基础知识回顾
招聘与选拔流程实践
培训与开发能力提升
绩效管理体系构建与优化
薪酬福利管理策略探讨
劳动关系管理与风险防范
总结反思与未来规划;01;实训的紧迫性;通过实训，使学生掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，包括招聘、培训、绩效管理等。;实训内容与安排;02;;包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等六大职能。;人力资源规划原则;0
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