2024年度书店临时工劳务派遣与读者服务体验提升协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度书店临时工劳务派遣与读者服务体验提升协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3临时工基本信息

2.派遣服务内容

2.1临时工岗位职责

2.2工作时间与工作地点

2.3工作任务与工作量

3.读者服务体验提升方案

3.1服务目标与标准

3.2服务流程与规范

3.3服务效果评估

4.临时工招聘与选拔

4.1招聘方式与程序

4.2选拔标准与流程

4.3试用与录用

5.临时工培训与管理

5.1培训内容与方式

5.2管理制度与措施

5.3考核与奖惩

6.工资与福利待遇

6.1工资标准与支付方式

6.2社会保险与公积金

6.3休息与休假

7.工作安全与劳动保护

7.1安全生产责任制

7.2安全教育与培训

7.3劳动保护措施

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

8.2争议解决方式

8.3仲裁与诉讼

9.协议生效、变更与终止

9.1协议生效条件

9.2协议变更与解除

9.3协议终止条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.其他约定事项

11.1协议附件

11.2协议解释

11.3协议补充

12.协议签署与生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.协议份数与保管

13.1协议份数

13.2保管责任

14.协议附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

1.2用工单位基本信息

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

1.3临时工基本信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

2.派遣服务内容

2.1临时工岗位职责

2.1.1读者咨询服务

2.1.2书籍整理与上架

2.1.3读者活动协助

2.1.4其他临时性工作

2.2工作时间与工作地点

工作时间：_______

工作地点：_______

2.3工作任务与工作量

具体工作任务：_______

工作量：_______

3.读者服务体验提升方案

3.1服务目标与标准

服务目标：提升读者服务体验，提高服务质量

服务标准：_______

3.2服务流程与规范

服务流程：_______

服务规范：_______

3.3服务效果评估

评估方法：_______

评估指标：_______

4.临时工招聘与选拔

4.1招聘方式与程序

招聘方式：_______

招聘程序：_______

4.2选拔标准与流程

选拔标准：_______

选拔流程：_______

4.3试用与录用

试用期限：_______

录用条件：_______

5.临时工培训与管理

5.1培训内容与方式

培训内容：_______

培训方式：_______

5.2管理制度与措施

管理制度：_______

管理措施：_______

5.3考核与奖惩

考核方式：_______

奖惩措施：_______

6.工资与福利待遇

6.1工资标准与支付方式

工资标准：_______

支付方式：_______

6.2社会保险与公积金

社会保险：_______

公积金：_______

6.3休息与休假

休息日：_______

休假制度：_______

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

8.1.1派遣单位违约责任

若派遣单位未按照协议约定派遣符合要求的临时工，或派遣的临时工不符合用工单位的要求，派遣单位应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿用工单位因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金为合同总金额的_______%；

（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。

8.1.2用工单位违约责任

若用工单位未按照协议约定提供工作条件或未按时支付工资，用工单位应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金，违约金为未支付工资金额的_______%；

（2）赔偿临时工因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。

8.2争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

8.3仲裁与诉讼

若双方选择仲裁作为争议解决方式，应按照