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2024版文化产业发展公司短期策划人员派遣协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的

1.3合同期限

1.4派遣人员的基本情况

1.5派遣岗位及职责

1.6派遣人员的薪酬及福利

1.7工作时间及休息休假

1.8派遣人员的考核与评价

1.9派遣人员的必威体育官网网址义务

1.10合同解除与终止

1.11违约责任

1.12争议解决方式

1.13合同的生效、变更及终止

1.14合同附件

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.2派遣方地址：________

1.3派遣方法定代表人：________

1.4派遣方联系人：________

1.5派遣方联系电话：________

1.6派遣方开户银行：________

1.7派遣方银行账号：________

1.9接收方地址：________

1.10接收方法定代表人：________

1.11接收方联系人：________

1.12接收方联系电话：________

1.13接收方开户银行：________

1.14接收方银行账号：________

第二条合同签订目的

2.1本合同旨在明确甲方派遣乙方指定人员至乙方工作，以共同推进文化产业发展项目。

2.2通过本合同，双方建立合作关系，实现资源共享，提高工作效率，共同实现业务目标。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________个月。

3.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

第四条派遣人员的基本情况

4.1.1姓名：________

4.1.2性别：________

4.1.3出生日期：________

4.1.4身份证号码：________

4.1.5职称/职务：________

4.1.6专业技能：________

第五条派遣岗位及职责

5.1派遣人员应在乙方指定的岗位上工作，具体岗位为：________。

5.2派遣人员的职责包括但不限于：

5.2.1负责项目的策划、执行与监督；

5.2.2协助乙方进行市场调研、资源整合；

5.2.3参与项目团队会议，提出建设性意见；

5.2.4完成乙方交办的其他工作任务。

第六条派遣人员的薪酬及福利

6.1派遣人员的月基本工资为人民币________元。

6.2派遣人员享有国家规定的节假日、休息日、年休假等福利待遇。

6.3派遣人员的其他福利待遇由双方另行协商确定。

第七条工作时间及休息休假

7.1派遣人员的工作时间为________天/周，具体工作时间由乙方安排。

7.2派遣人员享有国家规定的休息日和节假日。

7.3派遣人员因工作需要加班，需提前与乙方协商，并按国家规定支付加班费。

第八条派遣人员的考核与评价

8.1乙方应对派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、项目完成情况等。

8.2考核结果作为派遣人员薪酬调整、奖惩和续约的依据。

8.3派遣人员对考核结果有异议，可在接到考核结果之日起________日内向乙方提出，乙方应在________日内予以答复。

第九条派遣人员的必威体育官网网址义务

9.1派遣人员应对在工作中了解到的乙方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2派遣人员离职后，仍应遵守本合同约定的必威体育官网网址义务，不得泄露、使用或披露任何乙方必威体育官网网址信息。

9.3违反必威体育官网网址义务的，派遣人员应承担相应的法律责任。

第十条合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2.1派遣人员严重违反工作纪律，影响正常工作秩序；

10.2.2派遣人员严重失职，给乙方造成重大损失；

10.2.3派遣人员被依法追究刑事责任；

10.2.4派遣人员因个人原因无法继续履行合同。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为________元。

11.3若违约行为造成对方损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条合同的生效、变更及终止

13.1本合同一式________份，甲乙双方各执________份，自双方签字盖章之日起生效。

13.2本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

13.3本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定妥善处理相关事宜。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解