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安全管理制度培训总结

安全管理制度培训总结1

1目的

贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强企业安全教育工作，增

强员工的安全意识和安全能力，减少工伤事故发生。

2适用范围

本规定适用于工程处所有员工的安全教育培训。

3职责

本规定由项目部和质安科组织实施，综合办监督，具体职责在程序

中阐述。

4培训对象和学习内容

4.1企业各级管理人员和技术人员的安全教育培训，采用岗位不脱

产教育培训方式，由质安科负责组织实施，学习内容主要是：国家和地

方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规程和企业的安全规章制

度等。每季度不少于1次。

4.2企业各级质安员除接受岗位不脱产教育培训，每年还要参加一

次专门脱产的安全生产业务培训班学习，由质安科组织实施，学习内容

主要是：安全生产专业技术。办班时间每次不少于1-3天。

4.3操作工人的安全教育培训，分别由质安科项目部、班组长主持

进行新工人入场的三级教育。教育内容为：安全生产有关法规、方针、

政策、事故典型、项目部的安全生产和劳动纪律、工程特点、施工现场

环境、可能存在的不安全因素、发生事故的应急措施、各工种的安全操

作规程等，同时项目部对操作工人作业部分项目安全技术交底。

4.4特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机

及指挥人员等），在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，按劳动部

门规定，定期进行复审，此项工作由质安科和物机科负责。

4.5新进场工人及老工人转岗、换岗、在重新上岗前，均应接受本

规定4.3的培训，经考核合格后，方能上岗。

5安全培训管理

5.1各级安全生产管理部门，按《教育培训管理办法》8.2的要求，

记录安全培训教育情况。

5.2安全教育培训的师资，一般由工程处内部具有中级以上工程技

术职称和多年从事安检工作的人员担任，在进行本规定4.2质安员培训

时，可聘请主管部门的专家任教。

5.3培训使用的教材，由质安科收集建设部和建筑安全主管部门统

一审定的培训大纲和教材。

安全管理制度培训总结2

为结合我公司现阶段的生产形势，随着各种管理制度制度的相继出

台，同时厂用电受电工作的即将临近，各项分部试运工作将陆续开始，

为加强我公司生产准备部员工对刚出版的安全管理制度的理解，提升全

体运行员工分部试运的安全防护能力，强化运行人员的安全意识，公司

从7月8日、9日、10日、13日共四天对生产准备部人员进行安全管理

制度的培训。

现将此次培训工作的总结如下：

一、领导重视，培训工作安排及时，是本次安全管理制度培训取得

较为成功的保证。本次培训基地主管生产的楼总多次督促要加快安全管

理制度的编制工作，由于安全管理人员仅一人，现场事物较多，制度编

制的前期运作比较慢，但后期的修改和出版比较及时，仅用时8天，于

7月3日出样书，5日出最终版本。

根据制度的出版时间及时制定培训计划，公司生产准备部除了化水

值班人员（在不值班时他们也参与培训）外其余人员全部参与到本次培

训，有了相关领导的支持和合理的培训计划做基础，培训过程严格按照

计划进行，培训采取在晚上集中培训，既不影响白天的工作，又取得不

错的培训效果。

二、本次培训共有102人次的员工参加，8位化水员工值班，6位

请假或出差不参与考核，参与考核人员共计88人，其中85-89分共计

41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2

人，1人74分，1人65分，；合格分为85分，本次合格率达到87.5%，

从合格率和整个培训过程来看，基本达到了培训的要求。

三、培训内容实在，本次培训突出安全管理制度和人员安全责任，

全体人员都参与到这次培训中来对相关条文领读，主要目的是要求大家

上课都要认真，不要走神，让培训工作有一定得效果，根据人员的结构，

从培训结果来看，这种形式很适合于本次培训。

四、严格考核，纪律严明，严格地考勤，每次上课均进行签到，每

晚在培训结束后及时进行考试。考试成绩和员工的绩效工资挂钩，并对

达到90分及以上的员工给予绩效考核加一分至二分的加分，对低于80

分的员工按每5分为一个等级考核二分。

五、主要存在的问题如下：