2024年度人力资源和社会保障局Word模板服务协议合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源和社会保障局Word模板服务协议合同

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.服务内容

2.1服务概述

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务标准

3.1服务质量

3.2服务标准

3.3服务考核

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.2服务交付方式

5.3服务交付地点

5.4服务交付验收

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同生效方式

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止生效

13.其他

13.1本合同未尽事宜

13.2本合同附件

13.3本合同解释

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：人力资源和社会保障局

（2）乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.服务内容

2.1服务概述

乙方将为甲方提供2024年度人力资源和社会保障局Word模板设计、制作及维护服务。

2.2服务范围

（1）Word模板设计：包括但不限于各类人事管理、招聘、培训、考核等模板的设计。

（2）Word模板制作：根据甲方需求，制作符合要求的Word模板。

（3）Word模板维护：对已制作的模板进行定期更新和维护。

2.3服务期限

本服务期限自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.服务标准

3.1服务质量

乙方保证提供的服务质量达到甲方要求，确保模板设计、制作及维护符合国家相关法律法规及行业标准。

3.2服务标准

（1）模板设计：设计风格统一、简洁、美观，便于操作。

（2）模板制作：严格按照甲方要求，确保模板功能完整、操作便捷。

（3）模板维护：定期检查模板运行情况，确保模板稳定运行。

3.3服务考核

甲方将根据乙方提供的服务质量、完成进度、售后服务等方面进行考核，考核结果作为支付服务费用的依据。

4.服务费用

4.1服务费用总额

本服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。

4.2费用支付方式

（1）甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的预付款。

（2）乙方完成服务后，甲方在收到乙方提供的验收报告及发票后5个工作日内支付剩余50%的款项。

4.3费用支付时间

预付款支付时间：[预付款支付时间]

剩余款项支付时间：[剩余款项支付时间]

4.4费用调整

如因政策调整、市场波动等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。

5.服务交付

5.1服务交付时间

乙方应于2024年2月28日前完成模板设计、制作及维护工作。

5.2服务交付方式

乙方将完成的模板以电子版形式交付给甲方。

5.3服务交付地点

电子版模板交付地点：[甲方电子邮箱]

5.4服务交付验收

甲方在收到乙方交付的模板后5个工作日内完成验收，并将验收结果通知乙方。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的技术秘密、商业秘密等信息属于必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限

本合同签订之日起至合同终止后5年内。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址内容的，应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按约定时间、质量完成服务；

（2）乙方泄露必威体育官网网址内容；

（3）甲方未按约定支付费用；

（4）其他违反本合同约定的情况。

7.2违约责任承担

（1）乙方未按约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；

（2）乙方泄露必威体育官网网址内容，乙方应承担相应的法律责任；

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