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2024版教育机构教师劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据概述

1.2法律适用规定

2.教师派遣单位及教师基本情况

2.1教师派遣单位基本信息

2.2教师基本情况

3.教师派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位描述

3.2工作内容与职责

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

4.2派遣终止日期

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳规定

7.2住房公积金缴纳规定

8.教师培训与发展

8.1培训内容与形式

8.2发展规划与晋升

9.教师行为规范与纪律

9.1行为规范要求

9.2纪律要求与处罚

10.教师离职及终止合同

10.1离职情形

10.2终止合同条件

11.违约责任

11.1违约行为界定

11.2违约责任承担

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项概述

14.2附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据概述

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规及教育行政部门的规定订立。

1.2法律适用规定

本合同适用于中华人民共和国境内，合同双方在履行合同过程中应遵守中华人民共和国法律、法规和政策。

2.教师派遣单位及教师基本情况

2.1教师派遣单位基本信息

教师派遣单位名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

统一社会信用代码：__________

2.2教师基本情况

教师姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

学历：__________

教师资格证号码：__________

联系电话：__________

3.教师派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位描述

教师派遣至__________学校担任__________学科教师。

3.2工作内容与职责

教师应按照学校教学计划和课程安排，履行教育教学职责，包括但不限于：

1.承担教学工作，保证教学质量；

2.参与学校教育教学改革和科研活动；

3.参与学校组织的各项教师培训；

4.遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序。

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

__________年__________月__________日

4.2派遣终止日期

__________年__________月__________日

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

教师实行__________工作制，每日工作时间__________小时，每周工作时间__________小时。

5.2休息休假制度

教师享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。具体休假安排按照国家及地方相关规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资

教师基本工资按照__________标准执行。

6.2奖金及补贴

教师享有岗位津贴、绩效奖金、交通补贴等。

6.3工资支付方式

教师工资每月支付一次，于每月__________日前支付至教师指定的银行账户。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳规定

教师应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳规定

教师应依法参加住房公积金，住房公积金缴纳比例为__________。

8.教师培训与发展

8.1培训内容与形式

教师派遣单位将定期组织或推荐教师参加各类培训，包括但不限于教育教学方法培训、专业发展培训等。

8.2发展规划与晋升

教师派遣单位将为教师提供职业发展规划，包括晋升渠道、职称评定等方面的支持和指导。

9.教师行为规范与纪律

9.1行为规范要求

9.2纪律要求与处罚

教师应遵守学校纪律，如有违反，将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

10.教师离职及终止合同

10.1离职情形

教师因个人原因或合同约定的其他情形提出离职，应提前__________日书面通知教师派遣单位。

10.2终止合同条件

1.教师严重违反学校规章制度；

2.教师因健康原因无法履行工作职责；

3.合同约定的其他终止条件。

11.违约责任

11.1违约行为界定

本合同双方任何一方违反本合同约定，均构成违约。

11.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，赔偿守