2024年度人力资源培训与拓展计划合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源培训与拓展计划合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与地点

1.3合同期限

2.培训目标与内容

2.1培训目标设定

2.2培训课程内容

2.3培训方式与时间安排

3.培训师资与教材

3.1师资力量要求

3.2教材选用与审核

3.3师资培训与考核

4.培训对象与报名

4.1培训对象范围

4.2报名流程与截止时间

4.3报名人数限制

5.培训费用与支付

5.1培训费用构成

5.2费用支付方式与时间

5.3退费与补费规定

6.培训场地与设施

6.1场地要求与选择

6.2设施配置与维护

6.3场地租赁与费用

7.培训效果评估

7.1评估方法与指标

7.2评估时间与流程

7.3评估结果运用

8.培训宣传与推广

8.1宣传方案制定

8.2推广渠道选择

8.3宣传效果评估

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更与解除流程

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.法律适用与争议管辖

12.1合同适用法律

12.2争议管辖法院

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排表

13.2附件二：师资队伍介绍

13.3附件三：培训场地设施清单

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜的补充

14.2合同签署双方签字盖章

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1培训方：[培训方全称]，注册地址：[培训方注册地址]，法定代表人：[培训方法定代表人姓名]，联系电话：[培训方联系电话]，电子邮箱：[培训方电子邮箱]。

1.1.2受训方：[受训方全称]，注册地址：[受训方注册地址]，法定代表人：[受训方法定代表人姓名]，联系电话：[受训方联系电话]，电子邮箱：[受训方电子邮箱]。

1.2合同签订日期与地点

1.2.1合同签订日期：[合同签订日期]，地点：[合同签订地点]。

1.3合同期限

1.3.1合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]，共计[培训时长]天。

第二条培训目标与内容

2.1培训目标设定

2.1.1提升受训方员工的综合素质与专业技能。

2.1.2增强团队协作能力与组织管理能力。

2.2培训课程内容

2.2.1课程一：《高效沟通技巧》

2.2.2课程二：《时间管理与个人效率提升》

2.2.3课程三：《团队建设与领导力发展》

2.3培训方式与时间安排

2.3.1培训方式：面授、网络课程、案例研讨等。

2.3.2时间安排：每周[培训天数]天，共计[培训周数]周。

第三条培训师资与教材

3.1师资力量要求

3.1.1师资需具备相关领域的高级职称或丰富的实践经验。

3.2教材选用与审核

3.2.1教材需符合国家相关标准和行业规范。

3.2.2教材需经过双方审核批准后方可使用。

3.3师资培训与考核

3.3.1对师资进行专业培训，确保教学质量。

3.3.2建立师资考核机制，定期对师资进行评估。

第四条培训对象与报名

4.1培训对象范围

4.1.1公司内部全体员工。

4.1.2特殊情况下的外部合作伙伴。

4.2报名流程与截止时间

4.2.1报名流程：[详细报名流程说明]。

4.2.2报名截止时间：[报名截止日期]。

4.3报名人数限制

4.3.1报名人数上限为[人数上限]人。

第五条培训费用与支付

5.1培训费用构成

5.1.1培训课程费用。

5.1.2师资费用。

5.1.3场地租赁费用。

5.2费用支付方式与时间

5.2.1支付方式：[详细支付方式说明]。

5.2.2支付时间：[支付时间说明]。

5.3退费与补费规定

5.3.1退费条件：[详细退费条件说明]。

5.3.2补费条件：[详细补费条件说明]。

第六条培训场地与设施

6.1场地要求与选择

6.1.2场地需满足培训人数需求。

6.2设施配置与维护

6.2.1配置必要的培训设施，如桌椅、白板等。

6.2.2定期对设施进行维护和保养。

6.3场地租赁与费用

6.3.1租赁场地，费用为[租赁费用]元/天。

6.3.2租赁合同另行签订。

第七条培训效果评估

7.1评估方法与指标

7.1.1采用问卷调查、访谈