2024年度人力资源外包合同汇编3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源外包合同汇编

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同双方基本信息

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.2服务项目及具体内容

2.3服务标准及质量要求

2.4服务交付方式

3.服务费用

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用调整机制

4.服务期限

4.1服务期限起止时间

4.2服务期限延长及终止条件

4.3服务期限变更程序

5.服务交付与验收

5.1服务交付时间

5.2服务交付地点

5.3服务验收标准及程序

5.4服务验收不合格处理

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约赔偿计算方法

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2法律法规变更

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：服务明细表

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

12.4附件四：其他相关文件

13.合同份数

13.1合同份数及分发

13.2合同保管

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

14.4签署手续

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：2024年度人力资源外包合同

1.2合同编号：HR1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.5合同双方基本信息

1.5.1甲方（服务需求方）：[甲方全称]

1.5.2乙方（服务提供方）：[乙方全称]

1.5.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]

1.5.4甲方联系电话：[甲方联系电话]

1.5.5乙方联系人：[乙方联系人姓名]

1.5.6乙方联系电话：[乙方联系电话]

第二条服务内容

2.1人力资源外包服务范围：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。

2.2服务项目及具体内容：

2.2.1招聘服务：包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.2.2培训服务：包括新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等。

2.2.3薪酬福利管理：包括薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。

2.2.4员工关系管理：包括员工沟通、员工活动组织、员工关系处理等。

2.2.5绩效考核：包括绩效考核方案制定、绩效考核实施、绩效考核结果应用等。

2.3服务标准及质量要求：乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的人力资源外包服务。

2.4服务交付方式：乙方应按照甲方要求，通过电子邮件、线上平台、现场服务等方式向甲方提供人力资源外包服务。

第三条服务费用

3.1服务费用总额：人民币[服务费用总额]元。

3.2费用支付方式：甲方应按照乙方开具的发票，在约定的支付时间内支付服务费用。

3.3费用支付时间：每月[支付日]前支付上一个月的服务费用。

3.4费用调整机制：如遇国家政策调整、市场行情变化等因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整服务费用。

第四条服务期限

4.1服务期限起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2服务期限延长及终止条件：

4.2.1如需延长服务期限，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方。

4.2.2.1甲方或乙方单方面违约；

4.2.2.2因不可抗力导致合同无法履行；

4.2.2.3双方协商一致解除合同。

4.3服务期限变更程序：如需变更服务期限，双方应签订书面变更协议。

第五条服务交付与验收

5.1服务交付时间：乙方应在约定的服务期限内完成服务项目。

5.2服务交付地点：[服务交付地点]

5.3服务验收标准及程序：

5.3.1甲方应按照约定的服务标准对乙方提供的服务进行验收。

5.3.2乙方应在服务完成后，向甲方提交服务验收报告