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二零二四版茶叶店员茶叶知识聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1茶叶店名称

1.2茶叶店地址

1.3茶叶店联系方式

1.4茶叶店员姓名

1.5茶叶店员身份证号码

1.6茶叶店员联系方式

2.聘用合同期限

2.1起始日期

2.2截止日期

2.3合同续签条件

3.职责与权限

3.1茶叶店员职责

3.2茶叶店员权限

3.3茶叶店员培训

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3加班规定

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.茶叶知识要求

6.1茶叶知识培训

6.2茶叶知识考核

6.3茶叶知识更新

7.茶叶店员行为规范

7.1茶叶店员仪容仪表

7.2茶叶店员服务态度

7.3茶叶店员必威体育官网网址义务

8.茶叶店员培训与考核

8.1培训内容

8.2考核方式

8.3考核结果

9.茶叶店员晋升与调岗

9.1晋升条件

9.2调岗程序

9.3调岗待遇

10.茶叶店员离职与辞职

10.1离职程序

10.2辞职程序

10.3离职补偿

11.违约责任

11.1茶叶店违约责任

11.2茶叶店员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1茶叶店名称：茶叶店

1.2茶叶店地址：省市区路号

1.4茶叶店员姓名：

1.5茶叶店员身份证号码：X

2.聘用合同期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2截止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可签订续签合同，续签期限最长不超过一年。

3.职责与权限

3.1茶叶店员职责：

3.1.1负责茶叶店日常销售工作，包括接待顾客、推荐茶叶、处理订单等。

3.1.2负责茶叶店环境卫生的维护和整理。

3.1.3参与店内活动策划与执行。

3.1.4遵守店内规章制度，维护企业形象。

3.2茶叶店员权限：

3.2.1在店内合法范围内有权处理顾客咨询和购买事宜。

3.2.2有权根据顾客需求推荐适合的茶叶产品。

3.2.3参与店内培训，提升自身业务能力。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：

4.1.1工作时间：周一至周日，每天8小时，具体排班由店长安排。

4.1.2休息时间：每月累计休息时间不少于4天。

4.2休息时间安排：

4.2.1周六、周日为休息日。

4.2.2国家法定节假日按国家规定执行。

4.3加班规定：

4.3.1加班需提前一天向店长提出申请。

4.3.2加班工资按国家规定支付。

5.薪酬与福利

5.1基本工资：

5.1.1基本工资为每月人民币元。

5.1.2基本工资按月发放。

5.2绩效奖金：

5.2.1绩效奖金根据个人业绩和团队业绩进行考核，每月发放。

5.3社会保险与公积金：

5.3.1茶叶店依法为茶叶店员缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇：

5.4.1提供员工宿舍。

5.4.2提供带薪年假。

5.4.3定期组织员工活动。

6.茶叶知识要求

6.1茶叶知识培训：

6.1.1茶叶店员需接受茶叶知识培训，培训内容包括茶叶种类、产地、制作工艺等。

6.1.2培训时间不少于20小时。

6.2茶叶知识考核：

6.2.1茶叶店员需通过茶叶知识考核，考核合格后方可上岗。

6.2.2考核方式为笔试，满分100分，60分为合格。

6.3茶叶知识更新：

6.3.1茶叶店员需定期参加茶叶知识更新培训，以保持茶叶知识的更新。

7.茶叶店员行为规范

7.1茶叶店员仪容仪表：

7.1.1工作期间，茶叶店员需着装整洁，佩戴工作牌。

7.2茶叶店员服务态度：

7.2.1对顾客热情礼貌，耐心解答顾客咨询。

7.3茶叶店员必威体育官网网址义务：

7.3.1对茶叶店内部信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

7.3.2不得利用工作之便谋取私利。

8.茶叶店员培训与考核

8.1培训内容：

8.1.1茶叶基础知识，包括茶叶的分类、产地、特点等。

8.1.2茶叶店销售技巧，如顾客沟通、产品推荐等。

8.1.3茶叶店服务规范，包括服务态度、仪容仪表等。

8.2考核方式：

8.2.1理论考核：通过笔试形式进行