2024年度人力资源市场调研与人才引进合同范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源市场调研与人才引进合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.项目背景与目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.调研内容与方法

3.1调研内容

3.2调研方法

3.3调研时间

4.人才引进计划

4.1人才引进岗位需求

4.2人才引进目标

4.3人才引进时间

5.人力资源服务内容

5.1人才招聘服务

5.2员工培训服务

5.3人才测评服务

5.4员工关系管理服务

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2服务费用构成

6.3支付方式

6.4付款时间

7.合同期限与生效

7.1合同期限

7.2合同生效条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任的后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：调研方案

12.2附件二：人才引进计划

12.3附件三：服务费用明细

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称：甲方（人力资源市场调研方）乙方（人才引进方）

1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人：；乙方法定代表人：

1.3合同双方注册地址：甲方注册地址：省市区路号；乙方注册地址：省市区路号

2.项目背景与目标

2.2项目目标：通过本次调研，甲方旨在为乙方提供一份详尽的人力资源市场调研报告，助力乙方更好地进行人才引进工作。

3.调研内容与方法

3.1调研内容：调研内容包括但不限于行业发展趋势、薪酬福利状况、人才供需状况、企业招聘策略等。

3.2调研方法：采用问卷调查、访谈、数据分析等方式进行调研。

3.3调研时间：调研周期为三个月，自合同生效之日起计算。

4.人才引进计划

1.研发工程师

2.市场营销专员

3.人力资源经理

4.2人才引进目标：在三个月内完成上述岗位的招聘工作，确保人才引进的质量和数量。

4.3人才引进时间：自合同生效之日起三个月内完成。

5.人力资源服务内容

1.发布招聘信息

2.联系应聘者并进行初步筛选

3.组织面试及评估

4.协助乙方完成入职手续

1.新员工入职培训

2.职业技能培训

3.企业文化培训

1.能力测评

2.性格测评

3.智力测评

1.员工薪酬福利管理

2.员工绩效考核

3.员工离职管理

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额：本次人力资源市场调研与人才引进项目的服务费用总额为人民币万元整。

6.2服务费用构成：包括但不限于调研费用、招聘费用、培训费用等。

6.3支付方式：乙方应按照合同约定，分阶段支付服务费用。首付款为合同总额的30%，在合同生效后五个工作日内支付；剩余70%的服务费用在人才引进计划完成后的十个工作日内支付。

6.4付款时间：具体付款时间见支付方式条款。

7.合同期限与生效

7.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

7.2合同生效条件：双方签署本合同并支付首付款后，本合同正式生效。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未能在约定时间内完成调研工作或提供不完整调研报告；

8.1.2乙方未能在约定时间内完成人才引进工作或引进的人才不符合约定条件；

8.1.3任何一方未按合同约定支付服务费用；

8.1.4任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密；

8.2违约责任承担

8.2.1对于8.1.1条款，甲方应向乙方支付违约金，金额为合同总额的5%；

8.2.2对于8.1.2条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总额的5%；

8.2.3对于8.1.3条款，违约方应向守约方支付逾期付款金额的每日万分之五的违约金；

8.2.4对于8.1.4条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

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