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托管中心老师聘用协议书.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

托管中心老师聘用协议书

本合同目录一览

第一条聘用协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条聘用双方的权利和义务

2.1托管中心的权利

2.2托管中心的义务

2.3老师的权利

2.4老师的义务

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3聘用续约

第四条工作内容

4.1工作职责

4.2工作时间

4.3工作地点

第五条薪资待遇

5.1薪资结构

5.2薪资发放

5.3奖金与福利

第六条培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

第七条劳动纪律

7.1考勤规定

7.2请假制度

7.3行为规范

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

第十二条其他约定

12.1通知与送达

12.2合同修改与补充

12.3附件

第十三条合同的生效、变更与终止

13.1生效条件

13.2变更程序

13.3终止条件

第十四条违约责任与赔偿

14.1违约行为

14.2赔偿责任

14.3违约金

第一部分:合同如下:

第一条聘用协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议内容包括但不限于:双方的权利和义务、聘用期限、工作内容、薪资待遇、培训与发展、劳动纪律、合同解除与终止、必威体育官网网址协议、争议解决、法律适用与管辖、其他约定等。

第二条聘用双方的权利和义务

2.1托管中心的权利

2.1.1甲方有权根据业务需要和乙方的表现,调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.1.2甲方有权根据国家法律法规和公司规定,对乙方进行考核和评估。

2.1.3甲方有权在乙方严重违反本协议或甲方规章制度时,解除本协议。

2.2托管中心的义务

2.2.1甲方应按照本协议约定,向乙方支付薪资和福利。

2.2.2甲方应提供乙方的工作条件和环境,保障乙方的人身安全。

2.2.3甲方应按照国家和地方的法律法规,为乙方缴纳社会保险和公积金。

2.3老师的权利

2.3.1乙方有权按照本协议约定,获得甲方的薪资和福利。

2.3.2乙方有权在合同期限内,根据甲方提供的培训和发展机会,提升自身的专业能力和素质。

2.3.3乙方有权在甲方违反本协议时,要求甲方承担相应的违约责任。

2.4老师的义务

2.4.1乙方应按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任务。

2.4.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

2.4.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2聘用结束日期

除非本协议另有约定,否则在本协议到期前一个月,双方应协商确定是否续约。

3.3聘用续约

双方同意在本协议到期前一个月内,如无异议,本协议自动续约一年。

第四条工作内容

4.1工作职责

乙方的工作职责包括但不限于:辅导学生学习、监督学生纪律、组织学生活动等。

4.2工作时间

乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间按照甲方的要求执行。

4.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的托管中心。

第五条薪资待遇

5.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。

5.2薪资发放

乙方每月薪资于次月____日前发放。

5.3奖金与福利

乙方按照甲方的规定享受年终奖、节假日福利等。

第六条培训与发展

6.1培训机会

甲方应提供乙方定期的专业培训和技能提升机会。

6.2职业发展规划

甲方应为乙方制定职业发展规划,帮助乙方实现职业目标。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1双方协商一致解除;

8.1.2乙方严重违反本协议或甲方规章制度,甲方有权立即解除;

8.1.3甲方因业务需要,减少乙方的工作岗位,经双方协商一致解除;

8.1.4法律、法规规定的其他解除情形。

8.2终止条件

8.2.1双方约定的聘用期限届满,且不续约;

8.2.2乙方因个人原因提前终止本协议;

8.2.3甲方因不可抗力原因终止本协议;

8.2.4法律、法规规定的其他终止情形。

8.3经济补偿

双方同意,如本协

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