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专业招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
盾安控股集团2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案完整题库及答案【必刷】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]下列各句中存在歧义的一句是()。
A:这一场关于宗教的争辩,虽说引得甚嚣尘上,然而却没有结出果实来
B:某国政府公开表示要认真执行无核政策,各国对此表示怀疑
C:从大部分黑洞来的辐射非常弱,但总的来说,辐射是可以检测得到的
D:某国政府明令禁止取缔建立对冲基金
答案:D
2.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。
A:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术
B:核心能力被竞争对手复制的可能性很大
C:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就
D:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
答案:C
3.[单选题]班门弄斧对于______相当于______对于五谷丰登。()
A:无奇不有国泰民安
B:贻笑大方风调雨顺
C:无妄之灾国富民强
D:东施效颦天从人愿
答案:B
4.[单选题]创造:历史()
A:和谐:社会
B:发展:经济
C:发扬:光大
D:生产:积累
答案:B
5.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
B:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
D:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
答案:A
6.[单选题]领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义,下列属于领导的是()。
A:军队的基层连长
B:企业的经理人
C:公司的董事长
D:政府的新闻发言人
答案:C
7.[单选题]威客是指通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益的人,他们在互联网上通过解决科学、技术、工作、生活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能体现经济价值。据上述定义,下列各项中属于威客或威客模式的网站是()。
A:某网站提供近三十年的学术论文的检索,但如果要全文下载则要收取一定的费用
B:某大型家电生产企业开办了自己的网站,消费者在使用该企业所生产的家电的过程中遇到任何问题均可在网上留下地址和联系方式,该企业提供上门服务
C:近年来,有这样一种网站在互联网上悄然兴起,任务发布者可以在网站上发布任务,并将任务奖金全额预付给该网站,任务吸引众多的网友参与,而网站将部分奖金支付给任务完成得最好的一位参与者
D:赵教授是医治心脑血管疾病的知名专家,为更好地为广大患者服务,他在互联网上创建了个人网页,为心脑血管患者提供免费专业咨询,另一方面也使赵教授所在的医院提高了知名度,吸引更多的患者前来求医
答案:C
8.[单选题]树木:砍伐()
A:山泉:流淌
B:汽车:驾驶
C:酵母:分解
D:石油:开采
答案:D
9.[单选题]产品定位是指企业为了满足目标市场,确定产品(或服务)的功能、质量、价格、包装、销售渠道、服务方式等。根据以上定义,下列不属于产品定位的是()。
A:考虑到消费人群的收入状况,我们的产品将定价在1000元上下
B:我们的服务主要将通过上门维修来实现
C:我们的产品将为在校学生服务
D:我们的服务会让你有美的享受
答案:D
10.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A:商场营业员小李与商场五年合同到期
B:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
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