卫生院党支部2024年度意识形态工作总结.docVIP

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党支部2024年度意识形态工作总结报告

2024年度，党支部在区卫建委党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧密围绕关于加强和改进意识形态工作的部署要求，以提高政治站位为根本，以强化责任担当为关键，以深化理论武装为主线，以创新方式方法为载体，扎实推动意识形态工作取得新成效，为卫生院高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神力量。

一、意识形态工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工。党支部将意识形态工作纳入党建工作总体布局，明确党支部书记为意识形态工作第一责任人，其他支委成员按照职责分工，抓好分管领域的意识形态工作，形成了党支部书记负总责、分管领导具体抓、全体党员干部共同参与的意识形态工作格局。

（二）坚持党的领导，落实主体责任。党支部通过召开专题会议、组织学习培训等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届历次全会精神，认真领会贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的指示精神，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（三）加强媒体管控，筑牢意识防线。党支部认真排查苗头性、倾向性问题，筑牢意识形态第一道防线。加强警示教育，选取意识形态典型负面案例，教育党员干部职工做到警钟长鸣。

（四）抓好队伍建设，增强责任意识。党支部认真分析研究如何做好意识形态工作，要求各科室要明确使命，深刻认识加强意识形态工作的重要性，不断增强职工特别是党员的责任意识。

（五）引导良好风尚，构筑文明阵地。党支部经常性组织党员到红色教育基地开展党性教育和爱国主义教育，增强党员干部的荣誉感和使命感。并努力探索加强意识形态工作有效路径，充分利用展板、QQ群、微信群、LED等载体,不断加强意识形态宣传阵地建设,营造良好舆论环境。同时加强对院内各类宣传阵地、文化阵地的管理，严格执行审批制度，确保各类阵地始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，加强对网络意识形态工作的管理，严防有害信息传播。

（六）强化风险研判，增强风险管控。党支部定期召开意识形态领域风险研判会议，对分管领域意识形态领域主要风险点进行分析研判，提出具体应对措施。

（七）强化思想工作，掌握思想动态。党支部守好阵地、管好队伍，开展好思想政治工作，落实好谈心谈话制度，加大意识形态专项检查，及时分析研判党员干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题。

（八）创新学习载体，强化意识教育。党支部通过创新学习方式，强化党性党纪教育，策划开展党纪学习教育、医德医风建设等主题活动，以提高党员干部和职工的政治意识和职业素养。同时党支部围绕卫生院的具体工作，将组织专题讲座，将理论与实践相结合，促进学习教育提质增效，促进学习教育的质量和效率，确保意识形态工作与卫生院的实际工作紧密结合，使党员干部和职工在思想上、行动上与党中央保持高度一致，为卫生院的健康发展提供坚实的思想基础和精神动力。

二、存在的问题及原因分析

党支部意识形态工作取得一定的成效，但仍存在以下几点风险和隐患：

（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，意识形态工作与业务工作结合不够紧密，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。

（二）对党外人员意识形态教育管理不深。对待党外人员意识形态教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。

（三）对意识形态工作方式方法不够创新。在开展意识形态工作中，存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。舆论引导和舆情应对能力有待提高，对新兴媒体的应用不够充分。

三、下一步工作打算

（一）加强组织领导。进一步提高政治站位，加强对意识形态工作的组织领导，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署意识形态工作，确保意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党支部书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成齐抓共管的工作格局。

（二）完善工作机制。建立健全意识形态工作责任制，明确党支部和党员干部的责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导干部考核体系，确保意识形态工作责任制落到实处。

（三）加强理论武装。深化理论学习，将意识形态工作与业务工作紧密结合起来，通过集中学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高政治理论水平。引导党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动，确保业务工作始终沿着正确的政治方向前进。

（四）强化责任担当。加强党员干部的责任意识和担当精神，要求党员干部在意识形态工作中发挥先锋模范作用，积极应对各种风险挑战，确保意识形态安全。

（五）加强纪律教育。持续