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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年度人力资源绩效评估与优化外包服务合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1服务方信息
1.2受托方信息
2.服务内容和范围
2.1人力资源绩效评估
2.2人力资源优化建议
2.3服务期限
3.服务交付方式
3.1线上评估工具
3.2线下咨询服务
3.3定期报告
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用
4.2支付方式
4.3付款时间
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
5.2必威体育官网网址期限
5.3必威体育官网网址义务
6.知识产权归属
6.1服务成果
6.2知识产权保护
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后果
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更效力
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
12.3合同终止后果
13.合同附件
13.1附件一:服务内容详细说明
13.2附件二:服务费用明细表
13.3附件三:必威体育官网网址协议
14.其他
14.1合同解释
14.2合同补充
14.3合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1服务方信息
1.1.1服务方名称:X人力资源管理咨询有限公司
1.1.2服务方法定代表人:
1.1.3服务方注册地址:北京市朝阳区路号
1.1.4服务方联系电话:0105678
1.2受托方信息
1.2.1受托方名称:科技有限公司
1.2.2受托方法定代表人:
1.2.3受托方注册地址:北京市海淀区路号
1.2.4受托方联系电话:01087654321
2.服务内容和范围
2.1人力资源绩效评估
2.1.1评估对象:受托方全体员工
2.1.2评估内容:员工绩效、能力、潜力、工作态度等
2.1.3评估方法:采用360度评估、关键绩效指标(KPI)评估等
2.2人力资源优化建议
2.2.1优化对象:受托方人力资源管理体系
2.2.2优化内容:招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等
2.2.3优化建议:根据评估结果提出具体优化方案
2.3服务期限
2.3.1服务开始日期:2024年1月1日
2.3.2服务结束日期:2024年12月31日
3.服务交付方式
3.1线上评估工具
3.1.1提供在线评估平台,受托方员工可通过平台完成评估
3.1.2平台包括绩效评估表、能力评估表、潜力评估表等
3.2线下咨询服务
3.2.1定期组织线下咨询会议,为受托方提供人力资源优化建议
3.2.2会议时间:每月第一个星期五下午
3.3定期报告
3.3.1每季度提交一份人力资源绩效评估报告
3.3.2每半年提交一份人力资源优化建议报告
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用:人民币伍拾万元整(¥500,000.00)
4.2支付方式:分期支付,具体支付时间及金额如下:
4.2.1首期支付:合同签订后五个工作日内支付人民币伍拾万元整(¥500,000.00)的30%
4.2.2第二期支付:2024年3月31日前支付人民币伍拾万元整(¥500,000.00)的30%
4.2.3第三期支付:2024年6月30日前支付人民币伍拾万元整(¥500,000.00)的30%
4.2.4第四期支付:2024年9月30日前支付人民币伍拾万元整(¥500,000.00)的10%
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息:本合同项下涉及的商业秘密、技术信息、员工信息等
5.2必威体育官网网址期限:自本合同签订之日起至合同终止后五年
5.3必威体育官网网址义务:双方均应采取合理措施保护必威体育官网网址信息,未经对方同意,不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息
6.知识产权归属
6.1服务成果:本合同项下产生的评估报告、优化建议等成果,其知识产权归服务方所有
6.2知识产权保护:受托方应尊重服务方的知识产权,未经许可不得复制、传播、使用服务成果
8.争议解决
8.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构:无
8.3争议解决程序:如双方协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提交书面起诉状,人民法院将依法受理并按照法定程序进行审
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