- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
应急救援人员的心理干预
从古到今,各种灾害频频发生,不仅造成巨大的物质损失和人员伤亡,还给
人们留下潜在的心理创伤。应急救援人员由于经常直接面对事故灾害,因此更易
产生一系列的应激反应,如:焦虑、忧虑、发呆、生气、注意力不集中、情绪起
伏、胃口差、消化不良、睡眠不好等,严重者甚至开始不相信他人,影响工作表
现及社会关系。强化救援人员的心理伤害预防,进行心理干预调适,可以帮助救
援人员在短期心理失衡时进行调适,以良好的心态和饱满的热情继续投入到救援
工作中。
灾后综合征
灾难,尤其是突发事件发生后,会造成灾后特定的心理后果,医学上统一称
之为灾后综合征,也叫急性应激反应。应激反应是灾害发生后会立即出现的心理
反应,通常持续几个小时到几天,然后会迅速恢复。如果在一个月内还未恢复,
就会转变为创伤性的应激障碍,这种障碍不是短期能治愈的,如果不及时治疗,
可能会伴随一生。在经历了唐山大地震、四川开县天然气泄漏、汶川大地震、大
连油库着火事故等之后,有些人至今还没有完全摆脱灾难所造成的心理阴影,其
中就有一部分参与救援的应急救援人员。
救援人员包括公安、武警、消防、军队、医疗卫生、矿山、危化品、公共场
所系统、新闻媒体传播工作者、志愿者,以及精神性专业人员、心理学专业人
员、救灾工作各级指挥员等所有参与灾难后紧急救援的人员,他们的工作性质决
定了他们会最大程度地面对各种事故灾难场面。因此,即使他们做好了充分的准
备,也会感受到各种痛苦。当这种痛苦重复出现时,对实施救助的专业人员的身
心打击是巨大的,并会随之产生心理应激反应。
第1页共5页
心理应激反应具有突发性、易感性、多元性、时间性、结局性等特征,救援
人员的心理反应常经历悲伤、愤恨、恐惧、挫折感、逃避心理等若干阶段。
对救援人员的心理救援
承担现代救援工作的专业人员,既要掌握物质性的救灾技术,也要掌握一定
的心理救助技术,这是现代社会物质救灾与心理救灾的双重任务所决定的。面对
巨大的心理压力,救援人员不单需要使用自己掌握的心理救助技术进行自我调
节,更需要心理学方面的专业人员对其进行心理危机干预,使心理危机创伤尽快
得到抚慰,消除紧张气氛,防止救援人员产生灾后综合征,影响救援效率。
对灾害救援人员实施心理救助,与一般的精神心理治疗有两个显著的差别:
一是时效性强,心理救助是在灾害发生的特殊环境下进行的,救助对象处境危
险,一直处于紧张、焦虑的状态,救助目的是尽快降低被救人员的心理应激水
平,因此这不是一般的心理治疗;二是心理救助的对象只是暂时出现心理危机,
症状虽然明显,但心理障碍程度相对较低,因此可根据救援人员的心理特征对其
进行适时、适当的心理救援,最大限度地减少心理危机对其造成的伤害。
对救援人员的心理救援内容包括:完善救援队伍的组织结构、人员配备、设
备设施;合理分配任务;及时报告紧急事件,帮助救援人员顺利开展工作;心理
专家从全局的角度审视面临的局势,进行适当的心理干预;实行轮班倒制度,以
便救援人员补充体力;在日常工作中增强技能、演练培训,重视实战模拟辅导,
编制工作守则,编印《应急救援人员常见心理问答》等心理健康方面的手册;对
应急救援人员的家庭、朋友、工作团队给予更多的关注,使其得到全社会的支持
和重视等。
心理调节矫正心理平衡
当救援人员所面对的悲惨场面超过他的心理承受能力的时候,他的心理防卫
机制就会随之启动。心理防卫机制也称自我防卫机制,是心理学的名词,指自我
第2页共5页
的压抑,这种压抑是一种潜意识的自我防御功能,是人类为了避免精神上的痛
苦、紧张、焦虑等心理,有意无意间使用的各种心理上的调整。这种防御机制具
有自我欺骗的性质,以掩饰自身真正的动机,或否认对自身可能引起焦虑的原因
或记忆的存在而起作用。救援人员的心理防卫机制有时能帮助个体消除一些情感
上的痛苦,但因其在某种程度上存在欺骗自己及歪曲现实等不良影响,不能真正
有效地解决心理问题。因此,有必要让救援人员学会自我心理调节,及时校正失
衡心理,以免强烈的心理创伤导致心理障碍,引发精神、心理疾病和身体疾病。
首先,当遭遇困境或受挫,出现消极情绪时,救援人员不能逃避,要正视消
极情绪,要明白它是一种正常的反应,冷静下来对受挫及不良情绪产生的原因进
行客观剖析和认真体验,以便有
您可能关注的文档
- 《在人间》读后感心得7篇.pdf
- 应急演练讲话稿(9篇).pdf
- 交通网络舆情应急处置预案.pdf
- 《我要做好孩子》读书笔记15篇.pdf
- 四川省成都市石室联合中学教育集团2022-2023学年七年级上学期期中英语试题.pdf
- 实施方案保障措施.pdf
- 中草药种植合同(汇总15篇).pdf
- 一年级语文:《雨点儿》词语造句(教学方案).pdf
- 出海捕鱼作文(5篇).pdf
- 幼儿园教研工作计划15篇.pdf
- 广州发展实业控股集团股份有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案王牌题.docx
- 广州发展实业控股集团股份有限公司整理招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题(夺冠系列).docx
- 广州发展实业控股集团股份有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库(实用).docx
- 广州发展实业控股集团股份有限公司整理招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案大全(考.docx
- 广州发展实业控股集团股份有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库带答.docx
- 广州发展实业控股集团股份有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案大全【培优A卷】.docx
- 广州发展实业控股集团股份有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案题库大全(.docx
- 广州发展实业控股集团股份有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案大全及答.docx
- 全陪导游年度工作总结范本7篇.docx
- 广州发展实业控股集团股份有限公司完整版应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案大全.docx
文档评论(0)