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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
Unit7sectionAWomanatthemanagementlevel女性管理者
1WhenMonicaappliedforajobasanadministrativeassistantin1971,shewasasked
muchmoreaccessibletotheiremployees;theyremuchmoresensitiveandintimatew
1当莫妮卡1971年申请一个行政助理的工作时，有人问她想与男律师共事还是
与女律师共事。“我马上说想与男律师共事，”她说。“我认为男老板和女雇
员的关系更自然，丝毫不需互相调整。”但20年后，有人问她同样的问题时，
她说：“令我感到惊喜的是，对员工来说，女上司更容易接近，她们更能理解
人，员工更亲密。”
preclude,discard,abandon,eliminate,abolish,dismiss
preclude排除
discard丢弃，抛弃（可指人也可指物）
abandon放弃（某物）
eliminate消除，淘汰
abolish（依法）废除
dismiss解雇
2Femalebossestodayarestillfindingtheyfacesubtleresistance.Thereisstillaseg
mentofthepopulation,bothmenand,surprisingly,womenwhoreportlowtolerancef
orfemalebosses.Thegrowingpresenceoffemalebosseshasalsoprovokedtwomajor
questionsthatrevolvearoundstyles:Domenandwomenmanagedifferently,and,if
so,isthatagoodthing?
2今天的女上司仍然发现，她们面临着不易察觉的阻力。还是有一部分人——有
男性，令人惊讶的是还有女性——说很难忍受为女性工作。女上司的不断涌现，
也引出了与工作方式有关的两个主要问题：男人和女人管理风格不同吗？如果
有不同，是一件好事吗？
基因技术的发展为人类社会带来了巨大的利益，但如何安排由此产生的利益分配问题也成为一个世界性的难题。
Thedevelopmentofgenetictechnologybringshumanbeingshugeprofits,aswellasaglobalpuzzleon
theproblemofdistributionofinterestscomingfromthetechnology.
3Monicaisdisp
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