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河南省二零二四年度事业单位聘用合同范本修订版.docxVIP

河南省二零二四年度事业单位聘用合同范本修订版.docx

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河南省二零二四年度事业单位聘用合同范本修订版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.聘用人员基本情况

3.1聘用人员姓名

3.2聘用人员性别

3.3聘用人员出生年月

3.4聘用人员学历

3.5聘用人员专业

3.6聘用人员毕业院校

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称

4.2聘用岗位性质

4.3聘用岗位职责

4.4聘用岗位权限

5.聘用期限及工作地点

5.1聘用期限

5.2工作地点

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3奖金

7.4福利待遇

8.社会保险及公积金

8.1社会保险

8.2公积金

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

河南省人民政府某事业单位

某市某县某中学

1.2合同双方法定代表人或授权代表

(法定代表人)

(授权代表)

1.3合同双方联系方式

河南省人民政府某事业单位:

地址:河南省某市某区某路某号

联系人:

联系电话:0

某市某县某中学:

地址:某市某县某镇某路某号

联系人:赵六

联系电话:0987654321

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,以及河南省人民政府某事业单位的有关规定。

2.2合同签订目的

为明确聘用关系,保障双方合法权益,促进事业单位与聘用人员之间的合作与发展。

3.聘用人员基本情况

3.1聘用人员姓名

陈七

3.2聘用人员性别

3.3聘用人员出生年月

1990年1月1日

3.4聘用人员学历

本科

3.5聘用人员专业

汉语言文学

3.6聘用人员毕业院校

某省某大学

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称

语文教师

4.2聘用岗位性质

全额事业编制

4.3聘用岗位职责

1.负责承担中学语文教学工作,完成学校布置的教学任务;

2.参与备课、教研活动,不断提高教育教学水平;

3.指导学生开展课外阅读和实践活动;

4.负责学生的思想教育和日常管理;

5.完成学校交办的其他工作。

4.4聘用岗位权限

1.依据教学计划和教学大纲,自主选择教学内容和教学方法;

2.依法维护学生的合法权益;

3.参与学校教育教学改革和管理工作。

5.聘用期限及工作地点

5.1聘用期限

自2024年1月1日起,至2027年12月31日止,共四年。

5.2工作地点

某市某县某中学

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

实行国家规定的五天工作制,每周工作40小时。

6.2休息休假

1.每年享受带薪年休假10天;

2.按照国家规定享受法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

8.工资及福利待遇

8.1基本工资

陈七同志的基本工资按照国家规定的事业单位工资标准执行,每月人民币元。

8.2绩效工资

陈七同志的绩效工资根据学校年度考核结果和学校规定的绩效分配方案确定,每月人民币元。

8.3奖金

陈七同志根据年度考核结果和学校奖励制度,可获得相应的奖金,具体金额根据考核结果和学校规定执行。

8.4福利待遇

1.陈七同志享受国家规定的各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.陈七同志享受国家规定的住房公积金制度,每月按规定比例缴纳。

3.陈七同志享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等法定休假。

4.陈七同志享受学校提供的职工福利,包括但不限于节日慰问、体检、培训等。

9.社会保险及公积金

9.1社会保险

陈七同志的社会保险由学校依法缴纳,具体缴费比例和金额按照国家及河南省的有关规定执行。

9.2公积金

陈七同志的住房公积金由学校依法缴纳,具体缴费比例和金额按照国家及河南省的有关规定执行。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

1.陈七同志主动提出解除合同;

2.学校因工作需要调整岗位,陈七同志不能胜任工作,经协商一致解除合同;

3.陈七同志严重违反劳动纪律或工作规定,经教育仍无改善;

4.发生不

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