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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

苏州大学研究生中期考核管理暂行办法

苏州大学研究生中期考核管理暂行办法

第一章总则

第一条研究生中期考核是研究生培养过程中的重要考核之一，是

加强研究生培养过程管理，提高研究生培养质量的有效手段。为进一

步规范研究生中期考核的组织和实施，根据《苏州大学研究生培养方

案》和《苏州大学硕士、博士学位授予工作细则》的有关规定，特制

定本暂行办法。

第二条研究生中期考核的目的在于建立激励机制和选优汰劣机制，

检查、督促研究生加强自身修养，切实保证研究生的培养质量。

第三条研究生中期考核基本条件为已完成学位论文开题、研究课

题已取得一定的进展。

第四条研究生中期考核施行研究生本人申请、导师审核、基层研

究生培养单位（以下简称培养单位）组织考核，研究生院备案的工作

制度。

第二章考核内容

第五条按照全面发展的要求，对照检查个人培养计划执行情况，

全面考核研究生思想政治素质、课程学习、论文进展及科研创新能力

等。具体内容如下：

（一）政治思想及道德品质表现

主要从研究生政治素质、治学态度、道德修养、集体观

念、组织纪律等方面考核研究生品行是否达到研究生培养目标的

要求；

（二）课程学习情况

主要考核研究生个人培养计划的执行情况、课程未修满和重修情

况；

（三）科研能力及学位论文进展情况

主要结合研究生论文研究课题进展情况、学术交流、文献阅读、

学术论文发表等科研活动的情况进行考核，考查研究生是否按照开题

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

报告的研究内容和进度开展科研工作，研究课题的进展情况，是否有

违反学术道德情况，以及研究生从事科学研究的能力。

第三章考核组织

第六条各培养单位应以一级学科或二级学科为单元组织，成立相

应的学科（专业）中期考核小组，负责研究生中期考核的具体实施。

考核小组应设组长1名。组员由组长提名，不少于4人。

硕士研究生中期考核小组成员由具有硕士研究生导师任职资格

（含）以上的相关学科专家组成。博士研究生中期考核小组成员由具

有博士研究生导师任职资格的相关学科专家组成。

学科（专业）考核小组设秘书1名，负责记录和整理研究生的中

期考核材料。

第七条各培养单位学位评定分委员会审议各学科（专业）中期考

核结果。

第四章考核程序

第八条研究生在学位论文开题通过6个月后可提出中期考核申请。

具体考核时间由各培养单位自行安排，并在考核工作开始前1周公布

考核时间与学生名单，同时报送研究生院。

第九条参加中期考核研究生如实填写《苏州大学硕士（博士）培

养手册》（以下称《手册》）中期考核部分的“研究生自评总结”内

容，向导师提交成绩单、获奖证书、发表论文、录用函、学位论文进

展报告等相关证明材料。

第十条导师审核材料，就研究生的思想政治素质、课程学习、论

文进展及科研创新能力等情况进行综合评价，并就其是否具有从事科

研工作能力和继续培养潜力提出明确建议，并填写在《手册》相应栏。

第十一条在研究生自我评定和听取同学评议的基础上，各单位党

总支负责人就研究生政治思想表现在《手册》相应栏填写评语。