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绩效管理试题库与答案（必威体育精装版版）
一、判断题
1.在制定绩效目标时，由员工的上司员工制定个人目标X（）
2.绩效管理的中坚力量是人力资源部人员X（）
3.绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的（V）
4,全员绩效指导思想是将企业目标层层分解，转化员工工作目标，
指导员工行。V（）
5.绩效辅导具有全时性V（）
6.指标的权重以10%单位增减X（）
7.部门的考核结果与员工强制分布无关X（）
8.员工的考核形式分参评模式和审批模式。V（）
9.员工
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