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教育局幼儿园教师2024年度劳动合同解除条件及流程
本合同目录一览
1.解除合同的适用范围
1.1教师职务
1.2任职期限
1.3合同签订主体
2.解除合同的法定情形
2.1教师违反法律法规
2.2教师违反幼儿园规章制度
2.3教师严重失职、营私舞弊
2.4教师因健康原因无法履行工作职责
2.5教师个人原因提出解除合同
3.教师提出解除合同的条件
3.1教师提前通知期限
3.2教师提前通知方式
3.3教师提前通知内容
4.幼儿园提出解除合同的条件
4.1幼儿园因经营需要调整教师岗位
4.2幼儿园因教师违反合同约定
4.3幼儿园因教师严重失职、营私舞弊
4.4幼儿园因教师健康原因无法履行工作职责
4.5幼儿园因教师个人原因提出解除合同
5.教师解除合同后的待遇
5.1经济补偿
5.2工资结算
5.3社会保险和公积金转移
6.幼儿园解除合同后的处理
6.1经济补偿
6.2工资结算
6.3社会保险和公积金转移
7.解除合同程序
7.1提出解除合同
7.2双方协商
7.3签订解除合同协议
7.4办理手续
8.解除合同争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除的生效时间
9.1解除合同协议签订时间
9.2解除合同协议生效时间
10.合同解除后的必威体育官网网址条款
10.1教师必威体育官网网址义务
10.2幼儿园必威体育官网网址义务
11.合同解除后的竞业限制条款
11.1竞业限制期限
11.2竞业限制范围
11.3竞业限制补偿
12.合同解除后的其他约定
12.1教师离职手续办理
12.2幼儿园离职手续办理
13.合同解除的补充条款
13.1本合同解除目录未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理
13.2本合同解除目录如有修改，经双方协商一致后生效
14.合同解除目录的解释权
14.1本合同解除目录的解释权归双方共同所有
第一部分：合同如下：
第一条解除合同的适用范围
1.1教师职务：本合同适用于教育局幼儿园正式在编教师。
1.2任职期限：教师应在合同约定的任职期限内履行工作职责。
1.3合同签订主体：本合同由教育局幼儿园与教师本人签订。
第二条解除合同的法定情形
2.1教师违反法律法规：教师如有违法行为，经查实，幼儿园有权解除合同。
2.2教师违反幼儿园规章制度：教师如有严重违反幼儿园规章制度的行为，经查实，幼儿园有权解除合同。
2.3教师严重失职、营私舞弊：教师如有严重失职或营私舞弊行为，经查实，幼儿园有权解除合同。
2.4教师因健康原因无法履行工作职责：教师因健康原因无法履行工作职责，经医院鉴定，幼儿园有权解除合同。
2.5教师个人原因提出解除合同：教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知幼儿园。
第三条教师提出解除合同的条件
3.1教师提前通知期限：教师提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知幼儿园。
3.2教师提前通知方式：教师提前通知应以书面形式通过幼儿园指定的联系方式提交。
3.3教师提前通知内容：教师提前通知应包括解除合同的原因、时间等具体内容。
第四条幼儿园提出解除合同的条件
4.1幼儿园因经营需要调整教师岗位：幼儿园因经营需要调整教师岗位，需提前一个月以书面形式通知教师。
4.2幼儿园因教师违反合同约定：幼儿园因教师违反合同约定，经查实，有权解除合同。
4.3幼儿园因教师严重失职、营私舞弊：幼儿园因教师严重失职或营私舞弊，经查实，有权解除合同。
4.4幼儿园因教师健康原因无法履行工作职责：幼儿园因教师健康原因无法履行工作职责，经医院鉴定，有权解除合同。
4.5幼儿园因教师个人原因提出解除合同：幼儿园因教师个人原因提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知教师。
第五条教师解除合同后的待遇
5.1经济补偿：教师解除合同后，幼儿园应按照国家相关规定给予经济补偿。
5.2工资结算：教师解除合同后，幼儿园应按照合同约定结算教师工资。
5.3社会保险和公积金转移：教师解除合同后，幼儿园应协助教师办理社会保险和公积金的转移手续。
第六条幼儿园解除合同后的处理
6.1经济补偿：幼儿园解除合同后，应按照国家相关规定给予教师经济补偿。
6.2工资结算：幼儿园解除合同后，应按照合同约定结算教师工资。
6.3社会保险和公积金转移：幼儿园解除合同后，应协助教师办理社会保险和公积金的转移手续。
第七条解除合同程序
7.1提出解除合同：任何一方提出解除合同，应以书面形式通知对方。
7.2双方协商：在接到解除合同通知后，双方应进行友好协商，达成一致意见。
7.3签订解除合同协议：双方协商一致后，应签订解除合同协议。
7.4办理手续：双方签订解除合同协议后，应按照相关规定
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