企业的绩效管理设计研究论文终稿.pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

WORD资料可编辑

西南财经大学天府学院

2016届

课程论文

论文题目：企业绩效管理研究

学生姓名：XXX

专业：会计学（CPA注册会计师方向）

学号：

指导教师：

2015年6月

专业整理分享

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

WORD资料可编辑

西南财经大学天府学院

本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明

本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下

取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均

已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全

由本人承担。

本毕业论文（设计）成果归西南财经大学所有。

特此声明。

课程论文作者签名：

作者专业：

作者学号：

____2015__年__6__月__7__日

专业整理分享

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

WORD资料可编辑

摘要

企业未来的竞争是人才的竞争，作为人力资源管理重要内容的绩效

管理是所有企业不可回避的重要课题，对绩效管理的研究将从根本上推

动人力资源开发与管理理论的全面发展，将极大地提高企业的经营管理

水平。本文共分为四章，第一章阐述了绩效、绩效管理、绩效评估三个

概念，详细阐述了绩效的类型，绩效管理的分类、组成部分和绩效评估

的原则，效度和信度评价两块内容；第二章阐述目前企业的绩效管理存

在的问题及原因分析；第三章阐述绩效评估与管理发展的新趋势，简单

介绍了绩效管理的新动向以及几种典型的绩效评估管理制度；第四章主

要总结了我对于绩效管理的一些认识与体会。

关键词：绩效绩效管理绩效评估绩效考核

专业整理分享

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

WORD资料可编辑

Abstract

Futurecompetitivenessofenterprisesisthetalentcompetition,