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某某投资合伙企业2024版股权激励补充协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2行业术语解释

1.3专有名词说明

2.激励对象

2.1激励对象范围

2.2激励对象资格

2.3激励对象变更

3.激励方式

3.1股权激励类型

3.2激励比例与额度

3.3激励条件与限制

4.激励计划实施

4.1计划启动与生效

4.2激励授予程序

4.3激励调整与终止

5.股权授予与持有

5.1股权授予方式

5.2股权持有期限

5.3股权转让与继承

6.股权激励费用

6.1费用承担方

6.2费用计算方法

6.3费用支付方式

7.税收承担

7.1个人所得税

7.2企业所得税

7.3其他相关税费

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址义务

8.2竞业禁止条款

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.其他

12.1通知与送达

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指某某投资合伙企业2024版股权激励补充协议。

1.1.2“激励对象”指符合本合同规定的，被授予股权激励的合伙人或员工。

1.1.3“股权激励”指合伙人或员工根据本合同规定，获得的企业股权或股权权益。

1.2行业术语解释

1.2.1“合伙人”指某某投资合伙企业的合伙人，包括普通合伙人和有限合伙人。

1.2.2“员工”指某某投资合伙企业的正式员工。

1.3专有名词说明

1.3.1“股权”指某某投资合伙企业的股份。

1.3.2“股权权益”指与股权相关的收益权、表决权等。

2.激励对象

2.1激励对象范围

2.1.1激励对象范围为某某投资合伙企业的合伙人及关键岗位员工。

2.2激励对象资格

2.2.1激励对象需满足公司规定的相关条件，包括但不限于：工作年限、业绩考核等。

2.3激励对象变更

2.3.1激励对象变更需经合伙人会议或董事会决议通过，并通知所有激励对象。

3.激励方式

3.1股权激励类型

3.1.1股权激励类型包括股票期权、限制性股票、虚拟股票等。

3.2激励比例与额度

3.2.1激励比例根据激励对象的岗位、贡献等因素确定，最高不超过公司总股本的5%。

3.2.2激励额度根据激励对象的岗位、贡献等因素确定，最高不超过其年薪酬的200%。

3.3激励条件与限制

3.3.1激励条件包括但不限于：完成业绩目标、遵守公司规章制度等。

3.3.2激励限制包括但不限于：锁定期、解禁期、退出机制等。

4.激励计划实施

4.1计划启动与生效

4.1.1本激励计划自合伙人会议或董事会决议通过之日起生效。

4.2激励授予程序

4.2.1激励授予程序包括：激励计划制定、激励对象筛选、股权激励方案确定、股权授予等环节。

4.3激励调整与终止

4.3.1激励计划可根据公司实际情况进行调整，包括但不限于：激励比例、激励额度、激励条件等。

4.3.2激励计划在激励对象违反公司规章制度、出现重大违规行为等情况下，可予以终止。

5.股权授予与持有

5.1股权授予方式

5.1.1股权授予方式包括直接授予和间接授予。

5.2股权持有期限

5.2.1激励对象持有的股权在锁定期内不得转让、赠与或质押。

5.2.2锁定期结束后，激励对象可按公司规定转让、赠与或质押其持有的股权。

5.3股权转让与继承

5.3.1激励对象持有的股权在锁定期内不得转让，但可依法继承。

5.3.2锁定期