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广西事业单位聘用样板合同范本（2024）2

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效日期

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5学历

2.6专业

2.7技能证书

3.聘用岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位类别

3.3岗位职责

3.4岗位等级

3.5工作地点

4.聘用条件及程序

4.1聘用条件

4.2聘用程序

4.3聘用考核

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4奖金

5.5福利待遇

5.6工作时间

5.7休息休假

6.工作内容及要求

6.1工作内容

6.2工作要求

6.3工作考核

6.4工作调整

7.合同变更及解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：薪酬福利明细表

11.3附件三：合同签订证明

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：广西壮族自治区事业单位

乙方：[聘用人员姓名]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

[聘用人员姓名]

2.2性别

[性别]

2.3出生日期

[出生日期]

2.4身份证号码

[身份证号码]

2.5学历

[学历]

2.6专业

[专业]

2.7技能证书

[技能证书编号及名称]

3.聘用岗位信息

3.1岗位名称

[岗位名称]

3.2岗位类别

[岗位类别]

3.3岗位职责

[岗位职责描述]

3.4岗位等级

[岗位等级]

3.5工作地点

[工作地点]

4.聘用条件及程序

4.1聘用条件

（1）具备履行本合同所规定的岗位职责所需的资格和能力；

（2）身体健康，能够胜任本职工作；

（3）遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；

（4）无违法犯罪记录。

4.2聘用程序

（1）乙方参加甲方组织的招聘考试；

（2）甲方根据考试成绩和考察情况，确定拟聘用人员；

（3）双方签订本合同。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

[基本工资数额]

5.2岗位工资

[岗位工资数额]

5.3绩效工资

[绩效工资数额及考核标准]

5.4奖金

[奖金数额及发放条件]

5.5福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、病假、产假等。

5.6工作时间

[工作时间安排]

5.7休息休假

[休息休假规定]

6.工作内容及要求

6.1工作内容

[具体工作内容描述]

6.2工作要求

（1）乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责；

（2）乙方应遵守工作纪律，保证工作质量；

（3）乙方应积极完成上级交办的任务。

6.3工作考核

（1）甲方对乙方的工作进行定期考核；

（2）考核结果作为调整薪酬和福利待遇的依据。

6.4工作调整

（1）因工作需要，甲方有权对乙方的工作进行调整；

（2）乙方应服从工作调整，如有异议，可向甲方提出。

7.合同变更及解除

7.1合同变更

（1）合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；

（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

7.2合同解除

（1）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.乙方不符合聘用条件；

b.乙方严重违反甲方单位的规章制度；

c.乙方因健康原因无法履行合同；

d.甲方因工作需要调整岗位，乙方不能适应调整；

e.甲方单位因政策调整等原因需要解除合同。

（2）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按合同约定支付工资；

b.甲方未按合同约定提供福利待遇；

c.甲方未提供符合工作要求的劳动条件；

d.乙方因个人原因提出解除合同。

7.3合同终止

合同因期满、双方协商一致、不可抗力等原因终止。

8.