广西事业单位聘用样板合同书（2024年版）-@-1.docxVIP

广西事业单位聘用样板合同书（2024年版）1

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方基本信息

2.聘用关系及岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

2.3岗位要求

2.4工作地点

2.5工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2岗位津贴

3.3绩效奖金

3.4工资支付方式

3.5保险福利

4.培训与发展

4.1培训计划

4.2职业发展

4.3人才培养

5.工作绩效评价

5.1评价标准

5.2评价周期

5.3评价结果运用

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2事假、病假

6.3产假、陪产假

6.4其他休假

7.离职与终止合同

7.1离职手续

7.2离职补偿

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1违约行为界定

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定事项

10.1法律适用

10.2合同生效

10.3合同变更

10.4合同解除

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：薪酬待遇明细表

11.3附件三：培训计划表

11.4附件四：休假制度说明

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署双方代表

12.3签署单位公章

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：培训计划表

13.4附件四：休假制度说明

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：薪酬待遇明细表

14.3附件三：培训计划表

14.4附件四：休假制度说明

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“广西事业单位聘用样板合同书（2024年版）”。

1.2合同编号：合同编号为______。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为______。

1.4合同双方基本信息：

1.4.1用人单位名称：______。

1.4.2用人单位地址：______。

1.4.3聘用人员姓名：______。

1.4.4聘用人员身份证号码：______。

2.聘用关系及岗位

2.1聘用性质：本合同为事业单位聘用合同，聘用人员性质为正式员工。

2.2.1完成岗位职责范围内的各项工作任务；

2.2.2遵守单位规章制度；

2.2.3维护单位形象，积极参与单位组织的各项活动。

2.3.1具有国家承认的相应学历和学位；

2.3.2具备岗位所需的专业技能和职业资格；

2.3.3身体健康，能够胜任岗位工作。

2.4工作地点：聘用人员的工作地点为______。

2.5工作时间：聘用人员的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：聘用人员的基本工资为______元/月。

3.2岗位津贴：聘用人员的岗位津贴为______元/月。

3.3绩效奖金：聘用人员的绩效奖金根据年度绩效考核结果发放。

3.4工资支付方式：聘用人员的工资按月支付，每月______日前支付至聘用人员指定的银行账户。

3.5保险福利：聘用人员依法参加社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位按规定缴纳保险费。

4.培训与发展

4.1培训计划：用人单位将为聘用人员提供必要的岗位培训和专业技能培训。

4.2职业发展：用人单位将根据聘用人员的工作表现和职业发展需求，为其提供晋升和职业发展机会。

4.3人才培养：用人单位将建立人才培养机制，为聘用人员提供持续的职业发展支持。

5.工作绩效评价

5.1评价标准：聘用人员的工作绩效将根据岗位说明书和年度工作计划进行评价。

5.2评价周期：工作绩效评价周期为一年，即每年进行一次。

5.3评价结果运用：评价结果将作为聘用人员薪酬调整、晋升和培训的依据。

6.休假制度

6.1带薪年假：聘用人员享有国家规定的带薪年假，具体天数按照国家规定执行。