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曼昆《经济学原理(宏观经济学分册)》(第6版)课后习题详解(第25章生产与增长).pdfVIP

曼昆《经济学原理(宏观经济学分册)》(第6版)课后习题详解(第25章生产与增长).pdf

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百学须先立志。——朱熹

曼昆《经济学原理(宏观经济学分册)》(第6版)课后习题

详解(第25章生产与增长)

曼昆《经济学原理(宏观经济学分册)》(第6版)第9篇长期

中的真实经济

第25章生产与增长

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一、概念题

1.生产率(productivity)

答:生产率指一个工人单位工作时间内所生产的物品与劳务的数

量。生产率是用来衡量每投入要素的产出量的指标。生产率的决

定因素有物质资本、自然资源和技术知识。引起生产率增长的主要因

素有知识存量的增长,劳动力质量的提高,资本积累,技术进步,制

度创新等等因素。从经济增长的角度来说,生产率与资本、劳动等要

素投入都贡献于经济的增长。从效率角度考察,生产率等同于一定时

间内国民经济中产出与各种资源要素总投入的比值。从本质上讲,它

反映的则是一个国家(地区)为了摆脱贫困、落后和发展经济而在一

定时期里表现出来的能力和努力程度,是技术进步对经济发展作用的

综合反映。

2.物质资本(physicalcapital)

答:物质资本指用于生产物品与劳务的设备与建筑物存量。例如,

当木工制造家具时,他们用的锯、车床和电钻都是物质资本。

物质资本和人力资本的有机结合会使企业获得成长,企业成长的

百学须先立志。——朱熹

一个深层次问题便是物质资本和人力资本的激励问题。社会资本在二

者的配置和效能发挥中起着基础性的激励作用。物质资本和人力资本

总是喜爱并追逐着社会资本,并在社会资本的滋养中创造企业经营绩

效。企业社会资本是指企业对其各类社会资本进行的培育、提升、协

调和控制等一系列管理活动。现代企业的发展不仅是人、财、物、技

术、信息的选择和组合的结果,更是三项资本的运动过程。在三项资

本的运动过程中,物质资本固然重要,但人力资本最为关键,而社会

资本则起着基础平台和粘合剂的作用。

3.人力资本(humancapital)(北京师范大学2007研;深圳

大学2008研)

答:人力资本指通过对人的教育、培训、实践经验、迁移、保健

等方面的投资而获得的知识和技能的积累。人力资本包括在早期儿童

计划、小学、中学、大学和成人劳动力在职培训中所积累的技能。生

产人力资本要求以教师、图书馆和学习时间为形式的投入。物质资本

是指对机器设备、建筑物、存货等物质的投资的积累。人力资本与物

质资本的相同之处在于:①它们都需要有前期投入,都是前期投资的

结果;②都能够使生产率提高;③都能带来预期收益。二者的不同之

处在于:①物质资本是对物的投资;②人力资本是对人的投资,其所

获得的知识和技能是存在于人的身体之内的。

美国经济学家舒尔茨在20世纪50年代通过长期从事农业经济研

究,发现传统的资本概念并不正确,忽视了“人”的因素及其生产能

力的差别,进而提出了“人力资本”的概念和

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