唐山银行劳务派遣用工问题及管理对策研究.docx

唐山银行劳务派遣用工问题及管理对策研究

摘要

劳务派遣具有降低人工成本、减少劳务纠纷、增加用工弹性和灵活性、不占用正式员工编制等优点，吸引着很多正处于改革和竞争激烈的金融企业来解决用工增加的问题，尤其对于商业银行来说，更是一个很好的选择。但这种用工形式也存在一定的风险，随着商业银行应用劳务派遣员工人数的增加，对于他们的管理也要更加规范起来。唐山银行近年来随着企业规模的扩大，对人员需求增多，在用工形式上包含着大量的劳务派遣员工，在唐山银行成立的二十年间，劳务派遣员工在某种程度上推动了其发展，提升了工作效率，但是劳务派遣用工问题也越来越突出。

本文首先通过分析唐山银行劳务派