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2024版广告传媒公司员工劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同的基本信息

1.1合同双方的基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效时间

2.员工的基本情况

2.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.2员工学历、专业、职称

2.3员工联系电话、电子邮箱

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称、性质、级别

3.2工作内容、工作地点、工作时间

3.3岗位职责及要求

4.工作待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间制度

5.2休息休假制度

5.3加班工资计算方法

6.考勤及请假制度

6.1考勤管理制度

6.2请假管理制度

6.3违规处理办法

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训考核与评价

8.员工必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址义务的处理

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围

9.2竞业限制期限

9.3违反竞业限制的处理

10.合同的解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3解除与终止的程序

11.合同的变更与续签

11.1合同变更的条件

11.2合同续签的条件

11.3变更与续签的程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿的计算方法

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数及效力

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同的基本信息

1.1合同双方的基本信息

（1）甲方：广告传媒公司

（2）甲方住所：_______

（3）法定代表人：_______

（4）乙方：_______

（5）乙方住所：_______

（6）乙方身份证号码：_______

1.2合同签订时间与地点

（1）签订时间：_______

（2）签订地点：_______

1.3合同生效时间

（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.员工的基本情况

2.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

（1）姓名：_______

（2）性别：_______

（3）出生日期：_______

（4）身份证号码：_______

2.2员工学历、专业、职称

（1）学历：_______

（2）专业：_______

（3）职称：_______

2.3员工联系电话、电子邮箱

（1）联系电话：_______

（2）电子邮箱：_______

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称、性质、级别

（1）岗位名称：_______

（2）岗位性质：_______

（3）岗位级别：_______

3.2工作内容、工作地点、工作时间

（1）工作内容：_______

（2）工作地点：_______

（3）工作时间：_______

3.3岗位职责及要求

（1）岗位职责：_______

（2）职责要求：_______

4.工作待遇

4.1基本工资

（1）基本工资标准：_______

（2）基本工资支付方式：_______

4.2奖金及补贴

（1）奖金种类及标准：_______

（2）补贴种类及标准：_______

4.3社会保险及住房公积金

（1）社会保险种类及缴纳比例：_______

（2）住房公积金缴纳比例：_______

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间制度

（1）工作时间：_______

（2）休息日及节假日安排：_______

5.2休息休假制度

（1）休息休假种类：_______

（2）休息休假时长：_______

5.3加班工资计算方法

（1）加班工资计算标准：_______

（2）加班工资支付方式：_______

6.考勤及请假制度

6.1考勤管理制度

（1）考勤记录方式：_______

（2）考勤异常处理：_______

6.2请假管理制度

（1）请假种类：_______

（2）请假审批流程：_______

6.3违规处理办法

（1）迟到、早退处理：_______

（2）旷工处理：_______

8.员工必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址范围

（1）公司商业秘密

（2）客户信息

（3）技术资料

（4）市场信息

（5）其他涉及公司利益的必威体育官网网址信息

8.2必威体育官网网址期限

（1）必威体育官网网址期限自合同终止之日起_______年。

8.3违反必威体育官网网址义务的处理

（1）未经公司同意，泄露或使用上述必威体育官网网址信息，应立即停止。

（2）违反必威体育官网网址义务，给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围

（1）在离职后_______年内，乙方不得在与甲方有竞争关