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2024版安徽省劳动合同范本及企业操作手册

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订日期和地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及节假日安排

5.3加班工资计算方法

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金和津贴

6.3工资支付方式和时间

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳基数和比例

7.2住房公积金缴纳基数和比例

7.3保险和住房公积金的缴纳时间和方式

8.劳动保护和工作条件

8.1安全生产规定

8.2工作环境要求

8.3健康检查

9.劳动合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除和终止合同的通知期限

10.劳动争议的处理

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议处理程序

11.违约责任

11.1违约行为及认定

11.2违约责任承担

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2竞业限制条款

12.3知识产权归属

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：安徽省企业

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方代表：

1.3联系方式

第二条合同签订日期和地点

2.1合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同签订地点：安徽省合肥市路号

第三条合同期限

3.1合同起始日期：2024年2月1日

3.2合同终止日期：2026年1月31日

第四条工作内容和工作地点

4.1工作内容描述

乙方在甲方担任技术员职务，负责产品的技术支持和维护工作。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地，即安徽省合肥市路号。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息日及节假日安排

乙方享有国家法定节假日和休息日，具体休息时间由甲方安排。

5.3加班工资计算方法

乙方加班工资按照国家规定计算，即加班工资不低于工资的150%。

第六条劳动报酬

6.1基本工资

乙方基本工资为每月8000元。

6.2奖金和津贴

乙方享有年终奖金和岗位津贴，具体金额根据公司规定执行。

6.3工资支付方式和时间

乙方工资每月1日支付，以银行转账方式发放至乙方指定账户。

第七条社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳基数和比例

乙方社会保险缴纳基数为每月8000元，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例为分别为12%、8%、1%、0.5%、1%。

7.2住房公积金缴纳基数和比例

乙方住房公积金缴纳基数为每月8000元，缴纳比例为12%。

7.3保险和住房公积金的缴纳时间和方式

乙方社会保险和住房公积金于每月15日前缴纳，以银行转账方式缴纳至相应机构。

第八条劳动保护和工作条件

8.1安全生产规定

甲方应确保乙方在作业过程中的安全，遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

8.2工作环境要求

8.3健康检查

甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方符合工作要求。

第九条劳动合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

9.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

9.1.3甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

9.1.4乙方主动提出解除劳动合同的。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满的；

9.2.2乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力的；

9.2.3甲方依法解散、被依法宣告破产或者被撤销的。

9.3解除和终止合同的通知期限

甲方提前30日以书面形式通知乙方解除或终止劳动合同。

第十条劳动争议的处理

10.1争议解决方式

双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议处理机构

劳动争议仲裁委员会。

10.3争议处理程序

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。

第十一条违约责任

11.1违约行为及认定

甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约行为。

11.2违约责任承担

甲方违约的，应支付乙方违约金，违约金按每月工资的1%计算，自违约之日起至实际支付之日止。

第十二条其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期