2024年度寒假临时工雇佣合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度寒假临时工雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主名称、地址、法定代表人

1.2临时工姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.雇佣期限

2.1雇佣起始时间

2.2雇佣结束时间

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3倒班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式及时间

5.3加班工资

5.4最低工资保障

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作纪律与责任

7.1工作纪律

7.2工作责任

8.考勤与请假

8.1考勤制度

8.2请假制度

9.安全生产

9.1安全生产责任

9.2安全生产措施

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1其他条款

14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主名称：科技有限公司

1.2雇主地址：省市区路号

1.3雇主法定代表人：

1.4临时工姓名：

1.5临时工性别：男

1.6临时工身份证号码1.7临时工联系方式：138xxxx5678

2.雇佣期限

2.1雇佣起始时间：2024年1月15日

2.2雇佣结束时间：2024年2月28日

3.工作内容与地点

3.1工作内容：负责公司仓库的货物整理、搬运及日常管理工作

3.2工作地点：科技有限公司仓库

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，周六日休息

4.2休息时间：每日休息1小时，每工作6天休息1天

4.3倒班制度：根据实际工作需要，实行轮班制

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币2000元

5.2工资支付方式及时间：每月1日支付上一个月的工资

5.3加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资

5.4最低工资保障：按照当地政府规定的最低工资标准执行

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：雇主依法为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2福利待遇：提供法定节假日加班费、带薪年假等福利待遇

7.工作纪律与责任

7.1工作纪律：遵守国家法律法规、公司规章制度和临时工岗位职责

7.2工作责任：负责完成公司安排的工作任务，确保工作质量与安全

8.考勤与请假

8.1考勤制度：实行考勤打卡制度，临时工需按时打卡上下班

8.2请假制度：临时工因事、因病需请假，应提前向雇主提出书面申请，并经批准后方可离岗

9.安全生产

9.1安全生产责任：雇主负责提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，临时工有义务遵守安全操作规程

9.2安全生产措施：雇主定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并确保临时工接受安全教育培训

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：涉及公司商业秘密、技术秘密以及其他需要必威体育官网网址的信息

10.2必威体育官网网址义务：临时工在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得泄露或使用上述必威体育官网网址信息

11.合同解除与终止

1.临时工严重违反工作纪律或劳动合同规定

2.临时工因个人原因无法继续工作

3.雇主因经营需要调整工作安排

11.2合同终止条件：合同到期后，如双方无续签意愿，合同自动终止

12.违约责任

1.临时工未按时完成工作任务

2.雇主未按时支付工资或福利待遇

3.任何一方违反必威体育官网网址条款

12.2违约责任：违约方应承担相应的法律责任，赔偿守约方因此遭受的损失

13.争议解决

13.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决

13.2争议解决机构：协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

14.其他约定

14.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义：本合同中的第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、监理机构或其他提供相关服务的机构。

15.2第三方介入目的：第三方介入本合