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;目;01;提升员工在特定领域的知识和技能水平,确保能够胜任工作。;群体特征;制定详细培训计划安排;预算安排;02;确定课程体系框架及模块划分;确定讲师标准;;试讲安排;03;资料准备;通过线上或线下渠道收集学员信息,确保报名信息的准确性和完整性。;;持续改进,优化后续培训流程;04;确保评估指标能够全面反映培训目标达成情况。;;归纳成功经验;明确培训成果在实际工作中的转化目标,确保培训与实际工作紧密结合。;05;设定讲师选拔标准;邀请专业讲师对内部讲师进行培训,提高授课技巧和表达能力。;;定期评价调整,保持师资队伍活力;06;与机构或专家进行初步沟通;在协议中明确合作的具体目标、内容、期限等,确保双方对合作有清晰的认识和一致的理解。;;;THANKS
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