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主题宣讲比赛策划方案.docxVIP

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主题宣讲比赛策划方案

篇一

一、背景及目的

随着我国经济社会的快速发展,各种主题宣传活动日益增多,为了提高活动的质量和效果,我们需要策划一场具有创新性、互动性和影响力的主题宣讲比赛。本次主题宣讲比赛旨在加强团队凝聚力,提升员工综合素质,展示企业文化,传播正能量,激发员工的工作热情和创造力。

二、比赛主题

本次比赛主题为:“携手共进,共创辉煌”。围绕这一主题,参赛选手可以结合自身岗位、企业实际和社会热点,讲述身边的故事,分享成长经历,展现团队精神,传播企业文化。

三、策划方案

1.比赛组织架构

(1)主办方:企业人力资源部门

(2)承办方:企业内部各部门、各子公司

(3)评委:企业高层领导、人力资源部门负责人、企业文化部门负责人等

2.比赛流程

(1)初赛阶段

各部门、子公司内部组织选拔,推荐优秀选手参加企业层面的复赛。初赛阶段可以设置为主题演讲、情景剧、朗诵等形式,要求选手具备一定的演讲能力和表现力。

(2)复赛阶段

复赛分为两个环节:主题演讲和即兴演讲。

①主题演讲:选手根据比赛主题,结合自身实际,进行5分钟以内的演讲。

②即兴演讲:选手抽取题目,进行2分钟以内的即兴演讲。

(3)决赛阶段

决赛分为三个环节:主题演讲、即兴演讲和团队表演。

①主题演讲:选手根据比赛主题,结合自身实际,进行5分钟以内的演讲。

②即兴演讲:选手抽取题目,进行2分钟以内的即兴演讲。

③团队表演:选手所在团队进行创意表演,展示团队精神和企业文化。

3.评选标准

(1)主题演讲:内容充实,观点鲜明,结构清晰,表达流畅,富有感染力。

(2)即兴演讲:思维敏捷,反应迅速,观点独到,表达清晰。

(3)团队表演:创意新颖,形式多样,展示团队精神,传播企业文化。

4.奖励措施

(1)设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖,给予相应奖金和证书。

(2)优秀选手纳入企业人才储备库,优先考虑晋升和培训机会。

(3)优秀团队颁发荣誉证书,给予一定奖金奖励。

5.宣传推广

(1)利用企业内部平台(如企业网站、微信公众号、内部刊物等)进行比赛宣传,提高员工关注度。

(2)邀请外部媒体进行比赛报道,扩大企业影响力。

(3)赛后整理优秀作品,制作成宣传视频、手册等,用于企业培训和对外交流。

四、比赛时间及地点

1.初赛阶段:各部门、子公司自行安排时间和地点。

2.复赛阶段:比赛时间定于某年某月某日,地点为企业会议室。

3.决赛阶段:比赛时间定于某年某月某日,地点为企业大会议室。

五、注意事项

1.加强比赛组织工作,确保比赛顺利进行。

2.做好选手选拔和培训工作,提高比赛质量。

3.注重比赛过程中的互动和氛围营造,激发员工参与热情。

4.做好比赛资料的收集和整理,为赛后宣传推广提供素材。

5.加强与企业内部各部门的沟通协作,确保比赛取得圆满成功。

篇二

在这个充满活力与挑战的时代,我们每个人都是企业故事中的主角,每个故事都承载着我们的梦想和汗水。为了让这些故事激发出更多的火花,我们计划策划一场主题宣讲比赛,让每个员工都有机会站在舞台中央,分享他们的故事,传递他们的激情。

一、策划的初心

我们的初心很简单,就是希望通过这样的比赛,让员工们能够更加深入地理解企业的核心价值观,感受到团队的力量,同时也能够提升个人的表达能力和自信心。在这个过程中,我们期待着每一位参与者都能收获成长,每一位听众都能得到启发。

二、主题的选择

“携手共进,共创辉煌”,这个主题不仅是对我们过去努力的肯定,更是对未来梦想的展望。它鼓励我们放下个人的小我,携手同行,共同创造一个更加美好的明天。

三、策划的细节

1.组织架构

我们将成立一个专门的活动筹备小组,由人力资源部门牵头,各个部门共同参与。筹备小组将负责整个比赛的策划、组织和实施,确保比赛的顺利进行。

2.比赛流程

(1)初赛:各部门内部进行选拔,选出代表参加复赛。初赛的形式可以是演讲、情景剧、诗歌朗诵等,主要目的是让员工们展示自己的才能,同时选拔出优秀的参赛者。

(2)复赛:在复赛阶段,我们将采用主题演讲和即兴演讲两种形式。主题演讲让参赛者有机会深入阐述自己的观点,而即兴演讲则考验他们的应变能力和思维的敏捷性。

(3)决赛:决赛将是整个比赛的最高潮,参赛者不仅需要展示个人的演讲能力,还需要以团队的形式进行表演,展现团队精神和企业文化。

3.评选标准

我们将邀请企业高层领导、人力资源部门负责人以及企业文化部门的负责人担任评委。他们将从内容创意、表达方式、情感传递等多个角度对参赛者进行评分。

4.奖励措施

为了激励参赛者,我们将设立一等奖、二等奖、三等奖以及优秀奖,并给予相应的物质奖励和荣誉证书。此外,优秀的参赛者还将有机会获得企业提供的培训和发展机会。

5.宣传推广

我们将利用企业内部的各种渠道进行广泛宣传,包括企业网站、内部社交媒体、公告栏等,以确保

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