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菏泽市2024年度科技型企业劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.双方基本信息

3.劳动合同期限

4.工作内容与地点

5.工作时间和休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险和住房公积金

8.劳动保护、职业危害防护

9.劳动条件和职业培训

10.劳动合同变更和解除

11.违约责任

12.劳动争议处理

13.合同生效及其他

14.附件

第一部分：合同如下：

1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.1用人单位名称：菏泽市科技有限公司

2.2用人单位住所：菏泽市区路号

2.3法定代表人（或负责人）：

2.4劳动者姓名：

2.5劳动者身份证号码：____

3.1工作内容：劳动者在用人单位从事岗位工作，具体工作内容为____。

3.2工作地点：菏泽市科技有限公司所在地。

3.3用人单位可根据生产、工作需要调整劳动者的工作内容和工作地点，但应提前通知劳动者。

4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假：劳动者依法享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。

5.1劳动报酬：劳动者月工资为人民币____元，按月支付。

5.2工资支付时间：每月____日支付上月工资。

5.3加班工资：劳动者加班，用人单位应按国家规定支付加班工资。

6.1社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

7.1劳动保护：用人单位应保障劳动者的生命安全和身体健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

7.2职业危害防护：用人单位应采取有效措施预防和控制职业危害，保障劳动者的职业健康。

8.1用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

8.2用人单位应当遵守国家有关劳动保护的各项规定，为劳动者提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

8.3用人单位应保证劳动者在工作中的安全，对从事有职业危害作业的劳动者进行专门的安全教育和培训。

9.1用人单位应建立健全职业培训制度，为劳动者提供必要的职业技能培训。

9.2劳动者有权参加用人单位组织的职业技能培训，提高自身素质和工作能力。

10.1劳动合同变更：劳动合同的任何条款的变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

10.2劳动合同解除：除法律法规规定的情形外，任何一方不得擅自解除劳动合同。

10.3解除劳动合同应提前____日以书面形式通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。

11.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

11.2因劳动者违约解除合同，用人单位有权要求劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿。

11.3因用人单位违约解除合同，用人单位应按国家规定支付劳动者经济补偿。

12.1劳动争议：劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2劳动仲裁：仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

12.3劳动争议仲裁时效：自争议发生之日起一年内，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.1其他：本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方的概念与界定

1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方或其中一方委托介入的，提供中介服务、咨询、评估、技术服务等非直接参与劳动合同履行的独立法人或其他组织。

1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任，并遵守国家相关法律法规。

2.第三方的责权利

2.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的服务内容，并对服务过程中的过错承担相应的法律责任。

2.2权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并享有合同中约定的其他权利。

2.3义务：第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。

3.第三方介入的流程

3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由甲乙双方或其中一方发出书面委托。

3.2第三方应在接到委托后，在规定的时间内向甲乙双方提交服务方案和费用报价。

3.3甲乙双方应在收到第三方提交的方案和报价后，在规定的时间内作出决定，并签订服务合同。

4.第三方介入时甲乙双方的额外条款

4.1第三方介入时，甲乙双方应明确第三方的服务范围、责任和权利，并在合同中予以约定。

4.2甲乙双方应确保第三