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2024版企业员工宿舍宿管员劳动合同范本及管理规范
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效条件
2.宿舍宿管员岗位职责
2.1宿舍安全职责
2.2宿舍卫生管理职责
2.3宿舍设施设备维护职责
2.4宿舍入住及退房管理职责
2.5宿舍投诉处理职责
3.工作时间及工作地点
3.1工作时间安排
3.2工作地点及变动
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3保险福利
4.4节假日加班工资
5.考勤及休假制度
5.1考勤制度
5.2休假制度
5.3请假及补假规定
6.培训及考核
6.1培训内容
6.2考核内容及标准
6.3考核结果运用
7.违约责任及合同解除
7.1违约责任
7.2合同解除条件
7.3解除合同程序
8.争议解决方式
8.1争议解决途径
8.2争议解决期限
9.合同变更及终止
9.1合同变更
9.2合同终止
10.合同附件
10.1合同附件内容
10.2合同附件效力
11.其他约定事项
11.1必威体育官网网址条款
11.2知识产权条款
11.3不可抗力条款
12.合同签署
12.1签署主体
12.2签署时间
12.3签署地点
13.合同备案
13.1备案主体
13.2备案时间
13.3备案地点
14.合同生效及解除条件
14.1合同生效条件
14.2合同解除条件
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
本合同由甲方（企业名称）与乙方（宿管员姓名）双方签订，甲方为雇主，乙方为雇员。
1.2合同订立时间及地点
本合同于2024年X月X日，在甲方所在地签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至合同约定的终止日期止。
2.宿舍宿管员岗位职责
2.1宿舍安全职责
乙方负责宿舍楼的安全巡查，确保宿舍楼内无安全隐患，发现安全隐患及时上报甲方。
2.2宿舍卫生管理职责
乙方负责宿舍楼的日常卫生清洁，保持宿舍楼内环境整洁，定期进行消毒。
2.3宿舍设施设备维护职责
乙方负责宿舍楼内设施设备的日常维护，确保设施设备正常运行，发现故障及时上报甲方。
2.4宿舍入住及退房管理职责
乙方负责宿舍楼的入住登记、退房手续办理，确保入住、退房流程规范。
2.5宿舍投诉处理职责
乙方负责接收并处理宿舍楼内住户的投诉，及时解决住户的问题。
3.工作时间及工作地点
3.1工作时间安排
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
3.2工作地点及变动
乙方的工作地点为甲方所属宿舍楼，如甲方有工作需要，乙方需服从工作地点的变动。
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
4.2奖金及提成
乙方每月可享受奖金，奖金金额根据工作表现及宿舍楼经营状况确定。
4.3保险福利
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.4节假日加班工资
乙方在法定节假日加班，按照国家规定支付加班工资。
5.考勤及休假制度
5.1考勤制度
乙方需按照甲方规定的时间考勤，如有迟到、早退等违规行为，将按照规定进行处罚。
5.2休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
5.3请假及补假规定
乙方需提前向甲方申请请假，经批准后方可休假。如需补假，需在规定时间内完成。
6.培训及考核
6.1培训内容
甲方将定期对乙方进行岗位培训，内容包括安全知识、卫生知识、设备维护等。
6.2考核内容及标准
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。
6.3考核结果运用
考核结果将作为乙方晋升、奖金发放的依据。
8.争议解决方式
8.1争议解决途径
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决期限
自争议发生之日起，双方应自收到对方书面通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.合同变更及终止
9.1合同变更
在合同履行期间，如因不可抗力、法律法规变更等原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。
9.2合同终止
1.合同约定的终止条件成就；
2.乙方因严重违纪或违反合同约定被甲方解除合同；
3.甲方因经营不善或其他原因宣布破产或歇业；
4.双方协商一致解除合同。
10.合同附件
10.1合同附件内容
1.甲方提供的宿舍楼设施设备清单；
2.乙方工作职责详细说明；
3.考核标准及奖惩措施。
10.2合同附件效力
合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同共同构成本合同的组成
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