2024版实习员工职业规划与就业指导合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版实习员工职业规划与就业指导合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同主体

1.3合同期限

2.实习员工基本信息

2.1实习员工姓名

2.2实习员工性别

2.3实习员工年龄

2.4实习员工学历

2.5实习员工联系方式

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位部门

3.3实习岗位职责

4.实习员工培训与指导

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3指导方式

5.实习员工考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方式

5.3考核结果

6.实习员工薪酬及福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬发放

6.3福利待遇

7.实习员工工作环境与安全

7.1工作环境

7.2安全保障

7.3应急处理

8.实习员工请假与调休

8.1请假流程

8.2调休规定

8.3请假与调休记录

9.实习员工离职与终止

9.1离职流程

9.2离职原因

9.3离职补偿

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确实习员工在实习期间的职业规划与就业指导内容，确保实习员工在实习期间能够获得必要的职业发展支持，提高其实习效果和就业竞争力。

1.2合同主体

本合同双方主体为甲方（实习单位）和乙方（实习员工）。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成实习任务之日终止。

2.实习员工基本信息

2.1实习员工姓名

乙方姓名：_______

2.2实习员工性别

乙方性别：_______

2.3实习员工年龄

乙方年龄：_______

2.4实习员工学历

乙方学历：_______

2.5实习员工联系方式

乙方联系电话：_______；电子邮箱：_______

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位名称

乙方实习岗位名称：_______

3.2实习岗位部门

乙方实习部门：_______

3.3实习岗位职责

1.协助完成部门日常工作；

2.参与项目策划与执行；

3.学习并掌握相关业务知识；

4.完成领导交办的其他任务。

4.实习员工培训与指导

4.1培训内容

1.业务技能培训；

2.职业素养培训；

3.沟通技巧培训；

4.企业文化培训。

4.2培训方式

1.内部培训；

2.外部培训；

3.在职指导。

4.3指导方式

1.部门主管直接指导；

2.跨部门交流学习；

3.定期反馈与沟通。

5.实习员工考核与评价

5.1考核标准

1.完成实习任务情况；

2.业务技能掌握程度；

3.职业素养表现；

4.团队协作能力。

5.2评价方式

1.定期考核；

2.部门主管评价；

3.同事互评。

5.3考核结果

1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

2.考核结果作为乙方实习期间表现的重要依据。

6.实习员工薪酬及福利

6.1薪酬结构

1.基本工资；

2.绩效奖金；

3.其他补贴。

6.2薪酬发放

1.按月发放；

2.发放时间为每月_______日。