2024年度股权激励合同协议书（适用体育行业）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度股权激励合同协议书（适用体育行业）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象选择标准

3.激励方案

3.1激励方式

3.2激励比例

3.3激励条件

4.激励股份授予

4.1股份授予时间

4.2股份授予数量

4.3股份授予价格

5.股权归属与限制

5.1股权归属

5.2股权限制

6.激励期与解锁条件

6.1激励期

6.2解锁条件

7.激励股份的转让与继承

7.1股份转让

7.2股份继承

8.税收与费用

8.1税收政策

8.2费用承担

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效与解除

11.1合同生效

11.2合同解除

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同附件

13.1附件一：股权激励方案

13.2附件二：激励对象名单

13.3附件三：相关法律法规

14.其他约定

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

股权激励：指公司通过授予激励对象一定数量的公司股份或股份等价物，以激励其为公司长期服务，提高公司业绩和竞争力的行为。

激励对象：指符合公司股权激励计划规定条件，被公司授予股权激励的个人。

激励方案：指公司为实施股权激励所制定的具体方案，包括激励方式、比例、条件、期限等。

激励股份：指激励对象根据本合同获得的公司股份或股份等价物。

解锁：指激励对象满足一定条件后，所持激励股份的锁定期结束，激励股份可以自由交易或转让。

1.2解释

本合同中的定义如无特殊说明，均按照相关法律法规和公司内部规章制度进行解释。

第二条激励对象

2.1激励对象资格

在公司工作满一年，且表现优秀；

具备公司规定的相关技能和岗位要求；

符合公司规定的其他条件。

2.2激励对象选择标准

工作绩效：考核激励对象的年度绩效考核结果；

贡献度：评估激励对象对公司业绩的贡献程度；

岗位需求：考虑激励对象所在岗位对公司的重要性；

其他因素：公司认为应当考虑的其他因素。

第三条激励方案

3.1激励方式

股票期权：激励对象获得在一定期限内以特定价格购买公司股票的权利；

股票增值权：激励对象获得在一定期限内享有公司股票增值收益的权利；

股票奖励：公司直接向激励对象赠送一定数量的公司股票。

3.2激励比例

激励对象获得的激励股份比例应根据其工作绩效、贡献度等因素综合确定，具体比例由公司董事会根据实际情况决定。

3.3激励条件

工作满一定年限；

年度绩效考核合格；

符合公司规定的其他条件。

第四条激励股份授予

4.1股份授予时间

激励股份的授予时间为每年一次，具体授予时间由公司董事会根据实际情况确定。

4.2股份授予数量

激励股份的授予数量根据激励方案和激励对象资格等因素确定，具体数量由公司董事会决定。

4.3股份授予价格

股票期权：按照授予时公司股票的市场价格确定；

股票增值权：按照授予时公司股票的市场价格确定；

股票奖励：按照授予时公司股票的市场价格确定。

第五条股权归属与限制

5.1股权归属

激励对象在公司工作期间，所持有的激励股份归其个人所有；

激励对象离职后，所持有的激励股份按照合同约定进行处理。

5.2股权限制

不得转让、抵押、赠与；

不得用于支付债务；

不得用于违反法律法规的行为。

第六条激励期与解锁条件

6.1激励期

激励股份的激励期为五年，自股份授予之日起计算。

6.2解锁条件

激励股份的解锁条件如下：

激励对象在公司工作满一定年限；

激励对象年度绩效考核合格；

公司业绩达到一定目标。

第七条激励股份的转让与继承

7.1股份转让

工作满一定年限；

年度绩效考核合格；

公司同意转让。

7.2股份继承

继承人符合公司规定的激励对象资格；

继承人同意接受激励股份；

公司同意继承。

第八条税收与费用

8.1税收政策

激励对象获得激励股份应依法缴纳相关税费，具体税种及税率按照国家税法及相关政策执行。公司将在激励股份授予