2024年度校企合作人才输送与培养协议书2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度校企合作人才输送与培养协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2人才输送与培养

1.3相关术语

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作期限

3.1合作起始时间

3.2合作终止时间

4.人才输送计划

4.1人才输送数量

4.2人才输送方式

4.3人才输送时间安排

5.人才培养方案

5.1培养目标

5.2培养内容

5.3培养方式

5.4培养考核

6.人才输送与培养费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算时间

7.人才输送与培养实施

7.1实施流程

7.2实施责任

7.3实施监督

8.人才输送与培养成果

8.1成果评价标准

8.2成果验收与评定

8.3成果应用与推广

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址措施

9.3知识产权归属

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：人才输送计划表

13.2附件二：人才培养方案

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知方式

14.3合同变更与解除

14.4合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方

1.1.1甲方：公司

1.1.2乙方：大学

1.1.3甲方地址：省市区路号

1.1.4乙方地址：省市区路号

1.2人才输送与培养

1.2.1人才输送：指乙方根据甲方需求，向甲方推荐、输送符合岗位要求的专业人才。

1.2.2人才培养：指甲方为乙方在校生提供实习、实训、就业指导等培养活动。

1.3相关术语

1.3.1实习生：指在甲方实习期间，由乙方推荐至甲方工作的在校生。

1.3.2实训生：指在甲方实训期间，由乙方推荐至甲方参与项目实践活动的在校生。

1.3.3毕业生：指乙方培养的，在甲方实习、实训或就业后取得相应学历或学位的在校生。

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.1.1甲方通过乙方的人才输送与培养，提高企业人才储备和员工素质。

2.1.2乙方通过甲方提供的实习、实训机会，提升学生的实践能力和就业竞争力。

2.2合作原则

2.2.1双方本着平等互利、诚实信用的原则，开展人才输送与培养工作。

2.2.2双方共同遵守国家有关法律法规，维护双方合法权益。

3.合作期限

3.1合作起始时间：2024年1月1日

3.2合作终止时间：2024年12月31日

4.人才输送计划

4.1人才输送数量：甲方需乙方在2024年度提供实习生、实训生共计名。

4.2人才输送方式：乙方通过校园招聘会、宣讲会等形式，组织学生参与甲方的人才选拔活动。

4.3人才输送时间安排：甲方根据工作需求，于2024年度内分批次进行人才输送。

5.人才培养方案

5.1培养目标：乙方在校生通过甲方提供的实习、实训机会，提升专业技能和实践能力，为毕业后顺利就业奠定基础。

5.2培养内容：甲方为乙方在校生提供实习、实训岗位，涉及行业、专业领域。

5.3培养方式：甲方通过岗位实践、项目参与、培训课程等方式，对乙方在校生进行培养。

5.4培养考核：甲方对乙方在校生的实习、实训表现进行考核，考核结果纳入乙方在校生综合评价体系。

6.人才输送与培养费用

6.1费用构成：乙方为甲方提供的人才输送与培养服务，费用包括但不限于人才选拔、实习实训管理、培训课程等费用。

6.2费用支付方式：甲方按季度向乙方支付人才输送与培养费用，支付比例为%。

6.3费用结算时间：每季度一个工作日为费用结算时间。

7.人才输送与培养实施

7.1实施流程：

7.1.1甲方于每季度第一个月向乙方提交人才需求计划。

7.1.2乙方根据甲方需求，组织学生参与人才选拔活动。

7.1.3甲方对选拔结果进行审核，确定最终实习、实训人员名单。

7.1.4甲方为乙方在校生提供实习、实训岗位，并对其进行培养。

7.2实施责任：

7.2.1甲方负责提供实习、实训岗位，确保学生实践机会。

7.2.2乙方负责组织学生参与人才选拔活动，并对学生进行实习、实训前的培训。

7.2.3双方共同负责对学生实习、实训期间的管理和考核。

8.人才输送与培养成果

8.1成果评