2024年度外卖配送员劳动权益保障与福利待遇合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度外卖配送员劳动权益保障与福利待遇合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.配送员入职与离职

2.1入职条件

2.2入职流程

2.3离职条件

2.4离职流程

3.工作时间与休息

3.1工作时间规定

3.2休息时间规定

3.3加班规定

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3保险福利

4.4假期福利

5.配送员培训与发展

5.1基础培训

5.2专业培训

5.3发展机会

6.工作装备与安全保障

6.1配送装备

6.2安全保障措施

6.3事故处理流程

7.考核与奖惩

7.1考核标准

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约处理流程

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止流程

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1配送员入职申请表

12.2配送员培训记录

12.3配送员考核记录

12.4其他相关文件

13.合同修订与补充

13.1合同修订流程

13.2合同补充流程

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[外卖平台名称]

乙方：[配送员姓名]

1.2合同签订日期

2024年1月1日

1.3合同有效期

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.配送员入职与离职

2.1入职条件

乙方须年满18周岁，具备完全民事行为能力，持有有效身份证件。

2.2入职流程

乙方需通过甲方提供的线上或线下申请渠道提交入职申请，经甲方审核通过后，签订本合同。

2.3离职条件

乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，需提前[提前通知天数]日向甲方提出书面离职申请。

2.4离职流程

乙方提出离职申请后，甲方应在[审核周期]内完成审核，审核通过后，双方办理离职手续。

3.工作时间与休息

3.1工作时间规定

乙方每日工作时间为[工作时长]小时，每周工作时间为[工作周时长]小时。

3.2休息时间规定

乙方每日享有[休息时长]小时的休息时间，每周至少休息[休息天数]天。

3.3加班规定

乙方在法定工作时间内完成工作任务后，如需加班，甲方应支付不低于[加班工资比例]的加班费。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

4.2奖金制度

甲方设立[奖金名称]制度，根据乙方工作表现和业绩进行奖励。

4.3保险福利

甲方为乙方购买[保险种类]保险，具体保险金额和待遇按保险合同执行。

4.4假期福利

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，假期期间工资待遇按相关规定执行。

5.配送员培训与发展

5.1基础培训

甲方为乙方提供入职前的基础培训，包括配送流程、安全知识等。

5.2专业培训

甲方定期组织专业培训，提高乙方配送技能和服务水平。

5.3发展机会

甲方为表现优秀的乙方提供晋升机会，包括但不限于晋升为组长、区域经理等。

6.工作装备与安全保障

6.1配送装备

甲方为乙方提供配送所需的电动车、头盔等装备。

6.2安全保障措施

甲方制定安全保障措施，包括但不限于交通安全、配送安全等。

6.3事故处理流程

乙方在工作中发生事故，应立即向甲方报告，甲方将按照[事故处理流程]进行处理。

8.违约责任

8.1违约行为定义

乙方未按照合同规定的时间提出离职申请；

甲方未按照合同规定支付乙方工资或福利；

乙方违反甲方工作规定，造成重大损失；

甲方违反合同规定，未为乙方提供必要的培训或安全保障。

8.2违约责任承担

未按时支付工资或福利的，应向对方支付违约金，违约金按未支付金额的[违约金比例]计算；

违反工作规定造成损失，应赔偿对方实际损失；

未提供必要培训或安全保障，导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。

8.3违约处理流程

发生违约行为后，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向[争议解决机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

双方协商一致；

乙方因个人原因无法继续履行合同；

甲方因经营需要终止合同；

乙方连续两次严重违反合同规定。

9.2合同终止条件

合同期满；

双方