- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
互联网行业的岗位分类和职责要求
职能类:
运营管理:
岗位职责:
深入了解各种行业动态和市场结构等专业知识,
参与具有巨大潜力的网站和APP运营,还可能包括但不限于微博、微信、贴吧、QQ空间;
学习到全面专业的互联网运营能力;
与互联网中最具活力、创新的小伙伴们一起玩运营;你将深入了解各种行业动态和市场结
构等专业知识,参与最大量级和潜力的网站运营;你将学习到最全面最专业的互联网运营
能力;
岗位要求:
有梦想,正能量,爱学习,为互联网着迷;
具备良好的逻辑思维,对数据敏感,有一定的数据进行分析能力;
具有良好的团队意识,执行力强,抗压性强;
组织策划能力强,爱出点子,有创意,爱各种玩法;
沟通能力强,善于与人沟通,将自己的想法很好营销给他人
人力资源:
岗位描述:
辅助人力资源的管理与挖掘
配合开展主题活动的组织、协调工作,协调各部门的联系与合作
协助文件管理与人事数据统计工作,协助流程负责管理表单的处理
协助会议与培训组织协调工作
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
岗位要求
气质良好,有耐心和亲和力有责任感,心思细腻,个性活泼外向良好的沟通协调能力和团合
作精神执行力强,有较强的学习力、抗压力
内容编辑:
岗位描述
从事资讯频道内容编辑工作,负责网站新闻内容发布、栏目更新、专题及线上活动的策划和
制作、外出采访等工作,为全国用户提供服务,通过强大的实时新闻和全面深入的信息资讯,
为以大学生为主体的互联网用户提供权威、主流、时尚的咨询信息及产品服务,开创富有创
意的网上新生活。
岗位要求
综合素质扎实,新闻、中文、外语、财经等专业优先。
熟悉媒体行业现状和发展趋势,了解消费者行为分析,知识面广文笔出色,具有媒体实习或
网页制作设计经验者优先。
具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织能力。
热爱互联网,对互联网内容资讯和产品有独立和深入的见解。
财务管理:
岗位描述
系统参与财经领域的业务流程,包括但不限于:公司的财务管理、财务分析成本费用管理、
预算管理、会计核算、风险控制、内部审计等。
深入参与或负责相关财经模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个
人经验。
岗位要求
专业:财务管理、金融学、经济学、会计学等相关专业优先;
1)熟悉会计法规和必威体育精装版会计准则,了解企业财务管理相关知识、技能;
2)熟悉有关的税收,掌握企业会计核算、财务分析的方法;
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
3)熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。
4)具备较强的学习能力及沟通协调能力,注重团队协作;
5)逻辑思维清晰;
6)为人正直,认真严谨,积极进取,有一定抗压能力。
优先条件:(符合以下条件之一)
1)持有会计师或注册会计师资格证书;
2)在校期间有企业财务管理实习经验或项目经验;
技术类
技术部目前分为产品研发组、软件开发组、UI界面设计组、综合服务组、安维
中心
三、成员规划(为现阶段的组成架构,可根据项目发展做调整)
1.技术部主管——1人
设1人(兼系统架构师)。
您可能关注的文档
- 人教版二年级数学下册第八单元测试题(含答案).pdf
- 产品开发计划书.pdf
- 五违四必整治方案.pdf
- 云南省道路运输企业职业资格安全生产管理人员考试(含答案).pdf
- 二次根式的概念及性质.pdf
- 书本好词好句抄写名著.pdf
- 主要污染物总量减排核算方法.pdf
- 中药鉴定学试题及答案(五).pdf
- 中职学前教育教案模板.pdf
- 【研究】基于绿证_碳交易机制的含风电电力系统动态环境经济调度.docx
- 绿电2022年系列报告之一:业绩利空释放,改革推动业绩反转和确定成长.docx
- 化学化工行业数字化转型ERP项目企业信息化规划实施方案.pdf
- 【研报】三部门绿电交易政策解读:溢价等额冲抵补贴,绿电交易规模有望提升---国海证券.docx
- 中国债券市场的未来.pdf
- 绿电制绿氢:实现“双碳”目标的有力武器-华创证券.docx
- 【深度分析】浅析绿证、配额制和碳交易市场对电力行业影响-长城证券.docx
- 绿电:景气度+集中度+盈利性均提升,资源获取和运营管理是核心壁垒.docx
- 节电产业与绿电应用年度报告(2022年版)摘要版--节能协会.docx
- 2024年中国人工智能系列白皮书-智能系统工程.pdf
- 如何进行行业研究 ——以幼教产业为例.pdf
最近下载
- WS 125-1999纸片法抗菌药物敏感试验标准.pdf
- 员工培训:财务报销流程.pptx
- 浙江佳人新材料有限公司年产 16 万吨绿色环保再生差别化纤维建设项目环评报告.docx VIP
- 充电桩技术标准及充电的商业模式需要改变.doc VIP
- 保安服务管理条例试题及答案.docx
- 三星(SAMSUNG)随身播放器 HW-F450系列 HW-F450 XZ 用户手册.pdf
- 绿色建筑评价标准(2024年版).pdf VIP
- TCI 054-2023 强震区泥石流防治工程设计规范.pdf
- 《2024房建计量标准》与《2013房建计量规范》逐项对比表分享版.docx
- 《烙铁培训资料》课件.ppt VIP
文档评论(0)