2023年人力二级理论考试模拟题.docx

人力二级理论考试模拟题

1[多项选择题]培训项目计划包含层次有()。

A.企业培训计划

B.培训人员计划

C.课程系列计划

D.培训课程计划

E.培训阶段计划

答案：ACD

2[多项选择题]以下关于合成考评法描述，正确是()。

A.考评侧重点具备双重性

B.考评是团体

C.考评量表采取五级评定等级

D.重视个人贡献

E.表格简单便于填写说明

答案：ABE

3[多项选择题]与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备能力有()。

A.目标设定能力

B.业绩考评能力

C.教练与咨询能力

D.表示能力

E.决议能力

答案：ABC

4[多项选择题]以下不属于企业直接培训成本是()。

A.教室设备租赁费用

B.培训教师费用

C.培训项目标设计费用

D.学员交通费用

E.]培训对象受训期间工资福利

答案：CE

5[多项选择题]影响企业工资水平内部原因包含()。

A.政府颁布法律法规

B.企业规模

C.企业所处发展阶段

D.企业所属行业性质

E.领导班子对工资问题重视程度

答案：BCDE

6[多项选择题]岗位技能工资制组成部分有()。

A.岗位工资

B.职务工资

C.级别工资

D.基础工资

E.技能工资

答案：A,E

7[多项选择题]从薪酬调查详细内容和对象来看，薪酬调查能够分为()。

A.薪酬市场调查

B.商业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.员工薪酬满意度调查

答案：A,E

8[多项选择题]以下属于绩效考评特征性效标有()。

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

参考答案：ABCD

9[多项选择题]以下属于绩效考评特征性效标有()。

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

参考答案：ABCD

10[多项选择题]战略导向KPI体系意义表现在()。

(A)具备战略导向牵引作用

(B)是企业实施战略规划主要工具

(C)能够最大程度地激发员工斗志

(D)能够调动全员主动性、主动性和创造性

E)是激励和约柬企业员工行为一个新型机制

参考答案：ABCDE

11[多项选择题]设计绩效考评指标体系应遵照基本标准包含().

(A)简练性标准

(B)明确性标准

(C)针对性标准

(D)科学性标准

(E)经济性标准

参考答案：BCD

12[多项选择题]从调查组织者来看正式薪酬调查能够分为().

(A)企业薪酬调壹

(B)商业性薪酬调查

(C)行业薪酬调查

(D)专业性薪酬调查

(E)政府薪酬调查

参考答案：BDE

13[多项选择题]薪酬调查意义在于能够为()提供参考依据.

(A)绩效管理制度调整

(B)薪酬晋升政策调整

(C)整体薪酬水平调整

(D)岗位薪酬水平调整

(E)薪酬制度结构调整

参考答案：CEDB

14[多项选择题]培训效果反应评定详细方法有（）

A．访谈法

B．问卷调查法

C．提问法

D．综合座谈法

E．观察法

参考答案：ABDE

15[多项选择题]品质特征型绩效考评指标包含（）

A．客户投诉率

B．进取精神

C．专业知识面

D．听写能力

E．商品销售量

参考答案：BCD

16[多项选择题]员工薪酬满意度调查内容包含（）

A．对薪酬水平满意度

B．对薪酬结构满意度

C．对薪酬差距满意度

D．对薪酬调整满意度

E．对精神激励满意度

参考答案：ABCD

17[多项选择题]年薪制中基本薪酬决定原因有（）

A．市场工资水平

B．员工平均薪酬水平

C．企业经济效益。

D．员工绩效考评结果

E．生产经营规模

参考答案：ABCE

18[多项选择题]企业薪酬制度设计基本标准包含（）

A．互动性标准

B．等级化标准

C．竞争性标准

D．经济性标准

E．正当性标准

参考答案：CDE

1[单项选择题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采取()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查法

C.采集社会公开信息

D.委托中介机构进行调查

答案：B

2[单项选择题]培训五大类结果中，()评定标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。

A.技能结果

B.情感结果

C.认知结果

D.绩效结果

答案：D

3[单项选择题]薪酬满意度调查步骤包含：①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确是()。

A.④③⑥①②⑤

B.⑥④③①②⑤

C.④⑥③①②⑤

D.⑥③④①②⑤

答案：A

4[单项选择题]在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额()以内部分，能够从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%

答案：A

5[单项选择题]培训课程目标分析内容不包含()。

A.学员知识能力水平分析

B.岗位技能要求分析

C.课程结