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2024版企业内部劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及原则

1.1法律法规依据

1.2合同订立原则

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同起始日期与终止日期

3.3合同续签与解除

4.工作岗位与职责

4.1岗位名称与类别

4.2岗位职责与工作内容

4.3工作地点与工作环境

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

5.2休息时间与加班规定

5.3休息休假制度

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3福利待遇

6.4工资支付方式与时间

7.社会保险与公积金

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳比例

7.3公积金缴纳比例

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3工伤事故处理

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同终止与清算

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3清算事宜

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利制度

12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

13.合同生效与通知

13.1合同生效条件

13.2合同通知方式与送达

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及原则

1.1法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立原则

1.2.1合法性原则：合同内容不得违反国家法律法规。

1.2.2公平原则：合同双方在订立合同时应当平等协商，公平合理。

1.2.3诚信原则：合同双方应当诚实守信，履行合同义务。

第二条合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：________

法定代表人：________

住所地：________

2.2员工基本信息

员工姓名：________

身份证号码：________

性别：________

出生日期：________

第三条合同期限

3.1合同期限类型

本合同采用固定期限劳动合同。

3.2合同起始日期与终止日期

合同起始日期：________

合同终止日期：________

3.3合同续签与解除

3.3.1合同到期前，如双方无异议，可以续签合同。

3.3.2合同期内，如遇特殊情况，双方可以协商解除合同。

第四条工作岗位与职责

4.1岗位名称与类别

岗位名称：________

岗位类别：________

4.2岗位职责与工作内容

岗位职责：

1.负责________

2.负责________

3.负责________

工作内容：

1.具体工作内容一

2.具体工作内容二

3.具体工作内容三

4.3工作地点与工作环境

工作地点：________

工作环境：________

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

实行标准工作时间制度，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________天。

5.2休息时间与加班规定

5.2.1休息时间：员工每周至少休息一日。

5.2.2加班规定：如遇特殊情况，经双方协商，可以安排加班。

5.3休息休假制度

5.3.1法定节假日休假

5.3.2年休假

第六条工资与福利待遇

6.1基本工资

员工基本工资为每月________元。

6.2绩效工资

员工绩效工资根据公司年度绩效考核结果确定。

6.3福利待遇

6.3.1员工享有国家法定福利待遇。

1.免费体检

2.员工培训

3.员工活动

6.4工资支付方式与时间

工资每月支付一次，于每月________日发放。

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险种类

1.养老保险

2.医疗保险

3.失业保险

4.工伤保险

5.生育保险

7.2社会保险缴纳比例

社会保险缴纳比例为：

1.员工缴纳比例：________

2.单位缴纳比例：________

7.3公积金缴纳比例

员工和单位公积金缴纳比例为：

1.员工缴纳比例：________

2.单位缴纳比例：________

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.1.1为员工提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件。

8.1.2定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。

8.1.3配备必要的安全防护用品，并确保员工正确使用。

8.2职业健康