2024年度事业单位聘用合同（含工作职责与绩效评估）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位聘用合同（含工作职责与绩效评估）

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.聘用人员的基本情况

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5学历

2.6专业

2.7职称

2.8工作经历

3.聘用方式与期限

3.1聘用方式

3.2聘用期限

3.3合同起止时间

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4社会保险

6.5其他福利待遇

7.工作考核与绩效评估

7.1考核方式

7.2评估指标

7.3评估周期

7.4评估结果运用

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.不可抗力条款

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力发生后的处理

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3通知送达方式

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及甲方单位的具体规定和乙方个人实际情况，经双方平等协商一致，自愿订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方单位与乙方签订的2024年度聘用合同，包括但不限于工作职责、绩效评估、工资待遇、工作时间、休息休假、违约责任等各项事宜。

2.聘用人员的基本情况

2.1姓名：[乙方姓名]

2.2性别：[性别]

2.3出生日期：[出生年月日]

2.4身份证号码：[身份证号码]

2.5学历：[学历]

2.6专业：[专业]

2.7职称：[职称]

2.8工作经历：[工作经历]

3.聘用方式与期限

3.1聘用方式

本合同采用固定期限聘用方式。

3.2聘用期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.3合同起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满时终止。

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

乙方被聘用担任甲方单位[具体岗位名称]岗位。

4.2工作职责

（1）完成本岗位规定的各项工作任务；

（2）积极参加政治学习和业务培训；

（3）维护甲方单位的形象和利益；

（4）服从甲方单位的领导和管理；

（5）保守工作秘密，不得泄露国家秘密和甲方单位的商业秘密。

4.3工作要求

（1）具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；

（3）身体健康，能适应工作需要。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

6.2绩效工资

乙方的绩效工资根据年度绩效考核结果确定，具体数额由甲方单位另行规定。

6.3奖金

乙方在年度考核中达到优秀等次的，可获得相应的奖金。

6.4社会保险

甲方单位依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.5其他福利待遇

乙方享有甲方单位规定的其他福利待遇，如职工食堂、职工宿舍等。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

（1）若乙方违反合同约定，擅自离职或未能履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。

（2）若甲方未按时足额支付乙方工资或违反合同约定解除合同，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为未支付工资的总额。

8.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同。

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责，经甲方同意，可以解除合同。

（3）甲方因经营需要或不可抗力等原因，经乙