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2024版个体食品加工厂工人聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同签订地点

2.甲乙双方基本信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.聘用岗位与工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.劳动保护与安全

6.1劳动保护用品

6.2安全生产

6.3健康检查

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度

7.3考核结果处理

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同签署

13.1合同份数

13.2合同签署日期

13.3合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。

1.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同签订地点：甲方所在地。

2.甲乙双方基本信息

2.1甲方信息：

甲方名称：食品加工厂

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：

2.2乙方信息：

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方住址：市区路号

3.聘用岗位与工作内容

3.1职位名称：食品加工工人

3.2工作内容：负责食品的加工、包装、运输等工作。

3.3工作地点：食品加工厂

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假：依法享有国家法定节假日、年假、病假等休假。

4.3加班规定：加班需提前申请，加班工资按照国家规定支付。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：每月人民币元。

5.2奖金及补贴：根据工作表现和公司政策，可获得相应的奖金及补贴。

5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇：提供工作餐、住宿等。

6.劳动保护与安全

6.1劳动保护用品：甲方提供必要的安全防护用品。

6.2安全生产：甲方负责安全生产，确保乙方在工作中的人身安全。

6.3健康检查：甲方定期组织乙方进行健康检查。

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。

7.2考核制度：甲方将对乙方的工作表现进行定期考核。

7.3考核结果处理：考核结果将作为乙方工资、晋升及奖惩的依据。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

8.2知识产权归属：乙方在履行职务过程中产生的属于职务成果的知识产权，归甲方所有。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

9.1.3乙方被依法追究刑事责任；

9.1.4双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满；

9.2.2乙方达到法定退休年龄；

9.2.3甲方因经营需要依法停业、破产或解散；

9.2.4双方协商一致终止合同。

9.3合同解除与终止的程序：

9.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；

9.3.2甲方应在合同解除或终止后，及时支付乙方相应的工资和福利。

10.违约责任

10.1违约情形：

10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；

10.1.2甲方未履行劳动保护和安全保障义务；

10.1.3乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成损失；

10.1.4乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

10.2违约责任承担：

10.2.1甲方违约的，应按照法律法规和合同约定承担相应责任；

10.2.2乙方违约的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；

11.2争议解决机构：协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.其他约定

12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；

12.2合同附件：本合同附件包括但不限