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矿山矿长聘用合同二零二四年度标准范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同主体及基本资料

2.1矿山名称及地址

2.2矿长姓名及身份证号码

2.3聘用单位名称及地址

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2职责范围

3.3工作任务及目标

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4休假制度

6.考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果应用

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定

13.合同签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：矿山基本情况

14.2附件二：矿长岗位职责

14.3附件三：薪酬福利待遇明细

14.4附件四：考核评价标准

14.5附件五：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本合同依法签订。

1.2合同签订的目的

2.合同主体及基本资料

2.1矿山名称及地址

矿山名称：矿业有限责任公司

矿山地址：省市县镇路号

2.2矿长姓名及身份证号码

矿长姓名：

身份证号码2.3聘用单位名称及地址

聘用单位名称：矿业有限责任公司

聘用单位地址：省市县镇路号

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

矿山矿长

3.2职责范围

矿长负责矿山的全面管理工作，具体职责包括但不限于：

（1）贯彻执行国家有关矿产资源开发利用、安全生产的法律法规和政策；

（2）组织实施矿山安全生产责任制，确保矿山安全生产；

（3）制定矿山发展规划，组织实施矿山生产计划；

（4）负责矿山生产、技术、财务、人力资源等管理工作；

（5）协调处理矿山内部及外部关系，维护矿山合法权益；

（6）其他应由矿长负责的工作。

3.3工作任务及目标

（1）确保矿山安全生产，实现年度安全生产目标；

（2）提高矿山生产效率，实现年度生产目标；

（3）加强矿山经营管理，提高经济效益；

（4）维护矿山员工合法权益，保障员工福利待遇；

（5）其他应由矿长完成的工作任务。

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

4.2工作地点

矿长的工作地点为矿业有限责任公司矿山所在地。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

矿长的基本工资为每月人民币万元。

5.2绩效奖金

矿长根据年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。

5.3福利待遇

矿长享受国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.4休假制度

矿长按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

6.考核与评价

6.1考核方式

矿长每年进行一次年度考核，考核内容包括但不限于工作业绩、安全生产、团队协作等方面。

6.2评价标准

考核评价标准按照《矿山矿长考核评价办法》执行。

6.3考核结果应用

考核结果作为矿长薪酬、晋升、奖惩的重要依据。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

矿长在任职期间及离职后，对单位的技术秘密、经营秘密、商业秘密等负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址义务

矿长应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露单位商业秘密。

8.3违约责任

如矿长违反必威体育官网网址义务，泄露单位必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，赔偿单位因此遭受的损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致，解除本合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）矿长严重违反合同约定；

（4）单位因经营需要，经双方协商一致，解除合同。

9.2合同终止条件

（1）聘用期限届满；

（2）矿长达到法定退休年龄；

（3）矿长因健康原因无法履行职务；

（4）双方协商一致，终止合同。

9.3解除与终止程序

合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。

10.违约责任

10.1违约