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2024版成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同终止及失业保险衔接)
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间
1.2合同订立地点
1.3合同生效条件
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2劳动者基本信息
3.合同期限
3.1合同期限类型
3.2合同起始时间
3.3合同终止时间
4.工作内容与地点
4.1工作内容
4.2工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3工资支付方式
7.社会保险
7.1养老保险
7.2医疗保险
7.3失业保险
7.4工伤保险
7.5生育保险
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动条件
8.2职业健康检查
8.3劳动保护措施
9.劳动合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3解除条件
9.4解除程序
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
10.2劳动者违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同终止及失业保险衔接
12.1合同终止条件
12.2失业保险待遇
12.3失业保险衔接
13.其他约定事项
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间:本合同于2024年X月X日订立。
1.2合同订立地点:成都市X区X街道。
1.3合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息:
单位名称:成都市X区X事业单位
法定代表人:
地址:成都市X区X街道X号
联系电话:028
2.2劳动者基本信息:
姓名:
身份证号:
性别:男
出生日期:年月日
民族:汉族
政治面貌:中共党员
学历:本科
专业:计算机科学与技术
联系电话:138
3.合同期限
3.1合同期限类型:本合同为固定期限劳动合同。
3.2合同起始时间:2024年X月X日。
3.3合同终止时间:2026年X月X日。
4.工作内容与地点
4.1工作内容:在成都市X区X事业单位担任软件开发工程师,负责系统开发、维护及优化工作。
4.2工作地点:成都市X区X事业单位办公地点。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间:实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作5天,每周休息2天。
5.2休息时间:每日工作期间,劳动者享有法定休息时间。
5.3休假制度:劳动者享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
6.劳动报酬
6.1基本工资:的基本工资为每月X万元。
6.2奖金及津贴:根据的工作表现和单位规定,享有年终奖、岗位津贴等。
6.3工资支付方式:每月X日前,通过银行转账方式支付上月工资。
7.社会保险
7.1养老保险:成都市X区X事业单位按国家规定为缴纳养老保险。
7.2医疗保险:成都市X区X事业单位按国家规定为缴纳医疗保险。
7.3失业保险:成都市X区X事业单位按国家规定为缴纳失业保险。
7.4工伤保险:成都市X区X事业单位按国家规定为缴纳工伤保险。
7.5生育保险:成都市X区X事业单位按国家规定为缴纳生育保险。
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动条件:用人单位应提供符合国家规定的劳动条件,确保劳动者的安全和健康。
8.2职业健康检查:用人单位应按国家规定组织劳动者进行职业健康检查,并建立职业健康监护档案。
8.3劳动保护措施:用人单位应采取必要的安全技术和劳动卫生措施,防止职业中毒和职业病的发生。
9.劳动合同变更与解除
9.1合同变更:劳动合同的任何条款的变更,应经双方协商一致,并以书面形式签订变更协议。
9.2合同解除:劳动合同的解除,应按照国家有关法律法规和本合同约定执行。
9.3解除条件:劳动合同解除的条件包括法定解除条件和约定解除条件。
9.4解除程序:劳动合同解除应提前通知对方,并按照法定程序进行。
10.违约责任
10.1用人单位违约
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