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2024版代缴社保及企业薪酬福利管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同标的及范围
2.1代缴社保服务
2.2企业薪酬福利管理服务
2.3服务期限
3.服务内容与标准
3.1社保代缴
3.1.1养老保险
3.1.2医疗保险
3.1.3失业保险
3.1.4工伤保险
3.1.5生育保险
3.2薪酬福利管理
3.2.1员工薪酬核算
3.2.2员工福利发放
3.2.3员工绩效评估
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
4.2费用支付方式
4.3付款期限
5.服务期限及终止
5.1服务期限
5.2合同终止条件
5.3终止通知及程序
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3损害赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决机构
9.法律适用及管辖
9.1适用法律
9.2管辖法院
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.合同附件
11.1附件一：社保代缴明细
11.2附件二：薪酬福利明细
11.3附件三：服务协议
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2解除程序
12.3解除通知
13.其他约定
13.1双方一致同意的其他约定
13.2不可抗力
14.合同签订及生效日期
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]
乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]
1.3联系方式
甲方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]
乙方联系方式：电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]
第二条合同标的及范围
2.1代缴社保服务
甲方委托乙方代缴员工社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.2企业薪酬福利管理服务
乙方负责甲公司员工的薪酬核算、福利发放和绩效评估等工作。
2.3服务期限
本合同服务期限自[服务起始日期]起至[服务终止日期]止。
第三条服务内容与标准
3.1社保代缴
3.1.1养老保险
乙方根据甲公司员工的实际工资及当地政策，按时足额代缴养老保险。
3.1.2医疗保险
乙方根据甲公司员工的实际工资及当地政策，按时足额代缴医疗保险。
3.1.3失业保险
乙方根据甲公司员工的实际工资及当地政策，按时足额代缴失业保险。
3.1.4工伤保险
乙方根据甲公司员工的实际工资及当地政策，按时足额代缴工伤保险。
3.1.5生育保险
乙方根据甲公司员工的实际工资及当地政策，按时足额代缴生育保险。
3.2薪酬福利管理
3.2.1员工薪酬核算
乙方负责根据甲公司制定的薪酬制度，对员工薪酬进行核算。
3.2.2员工福利发放
乙方负责根据甲公司制定的福利政策，对员工福利进行发放。
3.2.3员工绩效评估
乙方负责根据甲公司制定的绩效评估标准，对员工进行绩效评估。
第四条服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
本合同服务费用包括社保代缴费用、薪酬福利管理费用等。
4.2费用支付方式
甲方应于每月[支付日期]前，按照乙方提供的费用清单支付当月服务费用。
4.3付款期限
本合同服务费用支付期限为每月[支付天数]个工作日。
第五条服务期限及终止
5.1服务期限
本合同服务期限自[服务起始日期]起至[服务终止日期]止。
5.2合同终止条件
5.2.1甲乙双方协商一致；
5.2.2出现合同约定的违约情形；
5.2.3依法应终止合同的其他情形。
5.3终止通知及程序
5.3.1甲乙双方应提前[提前通知期限]向对方发出终止合同的通知；
5.3.2双方应在收到终止合同通知后[响应期限]内确认终止合同。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址信息。
6.2必威体育官网网址义务
6.2.1双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务；
6.2.2双方不得泄露、复制、使用或转让必威体育官网网址信息。
6.3违约责任
6.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任；
6.3.2另一方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的损失。
第八条违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方未按约定支付服务费用；
8.1.2乙方未按约定提供服务质量或服务内容；
8.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款；
8.1.
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