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全面绩效评价实施方案

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第一篇：某县财政局绩效评价实施方案

XX县财政局绩效评价实施方案

根据省财政厅《XX省市县财政预算绩效管理工作考核办法律（试

行）》（X财绩〔20XX〕X号），为抓好我县本级财政支出绩效评价

试点工作，确保绩效考评工作有计划、按步骤地顺利实施，特制定以

下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实科学发展观，按照建立财政支出绩效评价体系、提

高财政资金使用效率的要求，统一规划、分步实施，逐步探索建立与

公共财政相适应的财政支出绩效评价体系，进一步提高政府管理效能

和财政资金使用效益，努力实现预算管理改革的新突破。

二、总体目标

绩效评价的总体目标是通过实施财政支出绩效考评，使财政资金

得到全面控制和监督，确保财政预算和政策得到有效实施，并将绩效

考评与预算编制管理紧密结合起来，合理设置考评指标，对绩效目标

的实现程度及效果实施考核，创新评价方式方法，逐步建立财政预算

安排以“绩效”为导向的项目支出考评机制。

三、基本原则

（一）责任明确原则。绩效评价工作由财政部门统一组织管理，

财政部门、主管部门、项目单位分级实施。

（二）客观公正原则。绩效考评坚持“公开、公平、公正”的原

则，保证绩效考评结果的真实性。

（三）分类评价原则。以部门（单位）自我评价为基础，县财政

部门组织实施重点评价。

（四）科学规范原则。绩效考评以定量分析为主，定性分析为辅，

结合相关专家的意见，合理、准确地反映支出的实际绩效。

（五）提高效益原则。将绩效评价中经济性、有效性考核与财政

监督中资金使用安全性、合规性监督检查相结合，及时发现财政资金

使用过程中存在的问题，督促项目主管部门健全完善内部控制制度。

四、实施范围

按照先易后难、由点及面、总结经验、逐步推开的总体思路，今

年我县财政支出绩效考评将选择多个专项资金项目（资金规模达到预

算规模的22%以上）进行试点实施，以后年度将继续扩大范围，条件

成熟后全面推开。

五、组织领导

为做好绩效考评工作，县财政局成立财政支出绩效考评工作领导

小组。由县财政局局长任组长，县财政局领导班子其他成员为副组长，

下设办公室具体负责日常工作，预算股及相关股室负责人为成员。

预算部门和单位是实施财政支出绩效目标的第一责任者，要统一

思想，顾全大局，积极支持配合财政部门开展财政支出绩效考评工作，

确保各项工作任务的完成和绩效目标的实现，取得实际效果。

六、阶段任务

第一阶段：启动部署阶段（6月-7月）

工作重点：1、成立财政支出绩效评价组织；2、制定财政支出绩

效评价实施方案；3、建立财政支出绩效内部操作规程；4、广泛营造

财政支出绩效评价氛围；5、确定首批财政支出绩效考评项目。

第二阶段：组织实施阶段（8月-10月）

工作重点：1、下达绩效评价通知、组织业务培训；2、细化单位

支出项目绩效评价指标；3、组织单位开展支出项目绩效评价；4、开

展财政支出绩效评价指导督促；5、编制财政支出绩效评价工作报告；

6、组织项目支出绩效评价综合评审。

第三阶段：总结推广阶段（11月-12月）

工作重点：1、反馈项目支出绩效考评结果；2、抓好项目支出绩

效问题整改；3、适当公开财政支出绩效评价结果；4、预算编制全面

运用绩效评价结果；5、全面总结财政支出绩效评价工作；6、积极稳

妥推广支出绩效评价工作。

七、结果应用

（一）主管部门将项目评价结果作为编报部门预算的依据，并根

据项目评价结果进行认真分析，对于管理中存在的问题，提出改进措

施，不断提高项目绩效和管理水平。

（二）财政部门把绩效评价结果运用于加强财政支出预算管理和

资金拨付工作中，不断提高支出项目决策管理和资金使用效益，将绩

效评价结果作为下一年度安排部门预算的重要依据。

（三）绩效评价结果在一定范围内公布，以提高财政资金使用透

明度，加强社会和舆论监督。项目单位逾期不报项目绩效自评报告的，

视同该项目没有达到预期绩效目标。

财政支出绩效评价工作不但政策性强